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人员规划

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huihuigu    

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发表于 2012-8-10 18:02:12 |只看该作者 |倒序浏览
现有我司部分人员应公司需要转到偏僻的工厂上班，问题如下：
- q1 _' W( J  k1、80%员工不愿意前往；
0 I5 ^+ N5 g% z, I( B  v2、愿意前往的员工提出晋升加薪；
! x! V' U0 u* {公司的想法是关键人员一定要留住，可做适当加薪，但是需要考虑到公司的承受能力，其二，不能引起其他员工不平衡心理，引起连锁反应。请问各位专家有什么高招？
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