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电梯直达

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发表于 2012-6-2 18:14:15 |只看该作者 |倒序浏览

本人今年大学毕业，参加了校园招聘，应聘培训师这一方面，我们下周初试，想请各位前辈指点一下，我该怎么准备试讲

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yinger_72

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沙发

发表于 2012-6-2 21:40:10 |只看该作者

正常发挥即可，讲那些会讲的，乐于讲的，真实，发于内心的话，最无敌

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老北京

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板凳

发表于 2012-6-2 22:39:40 |只看该作者

建议看看培训板块观火老师的日记，呵呵，写得很好啊

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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tangtang341

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地板

发表于 2012-6-3 13:59:12 |只看该作者 |楼主

老北京发表于 2012-6-2 22:39 , L$ y2 f! u: n Y
建议看看培训板块观火老师的日记，呵呵，写得很好啊

嗯，谢谢您，我去看看

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祖朝野

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5楼

发表于 2012-6-4 18:39:50 |只看该作者

学什么专业的呢？有无培训实习经验？刚毕业从这两方面来下手吧。

大的培训啊……

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tangtang341

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发表于 2012-6-5 20:10:41 |只看该作者 |楼主

祖朝野发表于 2012-6-4 18:39 2 ]% P) d) b8 j; l' ~7 C' u
学什么专业的呢？有无培训实习经验？刚毕业从这两方面来下手吧。

我学人力资源管理的，没有培训经验，我去面试时，我投递的是劳资专员，这是一家大型超市，我去初试，她说我看你学人力的，口才也不错，给你推荐到培训岗位，你复试面试这个，但是培训我真的没有经验啊

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番茄花

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7楼

发表于 2012-6-5 22:05:57 |只看该作者

零售行业现在很重视培训，t大型超市一般都有成熟的培训管理体系和经过千锤百炼的内部讲师，内训课程也是完善现成的。有你自己的风格就好，年轻人具备热情和积极向上的态度，这点是最重要的。

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祖朝野

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8楼

发表于 2012-6-6 10:36:11 |只看该作者

tangtang341 发表于 2012-6-5 20:10 6 o2 t0 [ ]) x. d$ ]4 d
我学人力资源管理的，没有培训经验，我去面试时，我投递的是劳资专员，这是一家大型超市，我去初试，她说 ...

这种情况，你就按初试的水平发挥。估计没什么问题。
或者在网上找找这种快销企业培训的特点，比方重服务、规范管理、投诉应对等等，做做行业的功课就更好了。

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zhou_stones

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9楼

发表于 2012-6-8 08:58:51 |只看该作者

做培训师，不管是内部，还是外部，最好有一些一线部门的工作经验。

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一叶一年生

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10楼

发表于 2012-6-8 10:46:30 |只看该作者

正常发挥就够了吧，不过一般都要从基层做起，这样有利于以后的工作哈。

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