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可以赔到多少经济补偿金?

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HR十年

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-12 16:14:29 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 HR十年于 2011-10-12 17:30 编辑

有个朋友月工资6000元，东莞当地社平工资三倍为4020元，2007年3月入职，2011年11月5日合同到期,公司不再续约,这个朋友可以赔到多少经济补偿金? 另外,可不可以追社保差额(公司未按应付工资购买) 或者是住房公积金?

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xuemox

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沙发

发表于 2011-10-12 16:16:46 |只看该作者

要发了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qd991

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板凳

发表于 2011-10-12 16:25:43 |只看该作者

咋入职时间都没有

做专业的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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地板

发表于 2011-10-12 16:35:16 |只看该作者

当地社平工资4020元蛮高滴

合同到期，单位通知不续约，08年开始，每满一年可以得到一个月工资作为的经济补偿金，已满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为经济补偿金

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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锡城风

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5楼

发表于 2011-10-12 16:42:43 |只看该作者

糖糖的是正解。。
住房公积金没法追讨的。。不属于国家硬性规定范围。。
社保差额，倒是可以尝试追讨

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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快乐的永远向前

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6楼

发表于 2011-10-12 16:55:03 |只看该作者

学习了

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moon13142003

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书生

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发表于 2012-8-13 14:48:36 |只看该作者

学习，学习。。。。。。

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ycdbkun

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发表于 2012-8-14 13:10:19 |只看该作者

本案中，经济补偿要分段计算的，08年以前是满一年一个月工资，08年开始是满一年一个月工资，满半年半个月工资，分段计算后得出应发的月数，再乘以离职前十二个月平均应发工资就是你的经济补偿。至于社保未按本人工资作为基数缴纳，能否主张权利进行补缴，估计有难度，具体各地并不统一，要咨询你们当地的社保机构。住房公积金不属于劳动争议，劳动行政部门管不了这个事，且现行的法律并不健全，目前只能向住房公积金的征缴机构投诉解决。

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