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[求助] 薪酬福利这一板块，都需要掌握哪些知识？

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丶cser    

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楼主
发表于 2012-8-15 23:45:20 |只看该作者 |倒序浏览
如题，希望能给点意见，现在很迷茫！
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老北京 中人网电话实名  HR9万友 

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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

沙发
发表于 2012-8-16 06:50:11 |只看该作者
抛砖引玉：
1.薪酬福利方面的基础知识包括相关的激励理论是必须的，这在教课书中都能找到
2.对企业自身的了解：经营状况，人员结构，文化氛围，所处的发展阶段，工资定位，同类企业的状况
3.主流的薪资设计理念及实务操作如：4p,3E等等
4.企业变革、沟通相关能力
5.职位评价、绩效管理等等
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lushunyou85    

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发表于 2012-8-16 08:31:19 |只看该作者
不错，最近对这个也比较感兴趣！
当愤青拿起菜刀，文化即将崩溃！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tanglei1984 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-16 09:25:34 |只看该作者
在做薪酬福利之前，要对公司战略规划有一定的了解，根据公司的战略来做人力资源规划，工作分析，定编、定岗、定薪、定员都要综合考虑
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boustead    

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发表于 2012-8-16 10:02:42 |只看该作者
路过，学习
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丶cser    

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发表于 2012-8-21 18:53:14 |只看该作者 |楼主
老北京 发表于 2012-8-16 06:50
抛砖引玉：
1.薪酬福利方面的基础知识包括相关的激励理论是必须的，这在教课书中都能找到
2.对企业自身的了 ...

受教了，谢谢！
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lyy1217    

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发表于 2012-8-28 11:58:27 |只看该作者
貌似是个很浩大的工程，凡是和人力扯上的都是很浩大的工程喔，要谨慎思考，路过这里，受教了
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