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[求助] 关于招工日期与合同签订日期的问题

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楼主
发表于 2012-8-16 11:07:46 |只看该作者 |倒序浏览
我是一名新人,前HR走时没给我交代好,由于我是第一次做HR所以对这方面事情理解的不太清楚……: y' ~: D; b( Q
所以来此求教各位大大一个关于招工日期与劳动合同日期的问题~7 z8 Y! t5 d9 L+ O* h; G
###7 S( H8 w* I" K7 y; l# n! W
某职工7月16日入职,公司缴纳社保金是以每月15日为限,15日之前来的缴纳当月,16日起从次月开始缴纳。' `5 o- |, q9 Q' L& D' y; e
该职工是16日来的,这样的话,为了与社保情况一致劳动合同上的日期就要从2012年8月1日开始算。/ F6 s1 r6 G% b" z7 z* ~3 I

; ~7 B; |3 _! }* e问题1:我在网上做招工,因为有劳动合同未签订这个选项,所以“就业起始日期”我应该填写7月16日,还是填写8月1日比较妥当?当然,薪资是按天实际发的。
" b8 W. J1 z( G# n3 Q* a; |* c问题2:如招工时“就业起始日期”填写了7月16日,那么在签订劳动合同时写2012年8月1日起算不算违法行为?/ x" B7 H' r2 V5 y" Y7 j
3 i: y( i( c9 v, e% ]" n
附:网上招退工页面表格[tr]
劳动合同签订情况
初签 续签 未签
就业起始日期:   默认日期格式:YYYY-MM-DD 例如2005-01-31
用工形式:

  V9 P  E3 r  g9 e; i( Cps.公司员工试用期一律都是2个月,在入职2周左右会签订试用期合同,到快转正时才签订正式劳动合同。所以,该职工只签订了试用期合同。试用期合同上是实际的用工开始日期与试用期结束日期# Z7 Z& K2 c3 Y" d$ j0 Y6 V

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发表于 2012-8-16 11:58:43 |只看该作者
就业起始日期和劳动合同上的日期都应填写了7月16日,社保办理规定每月15日为界限,是根据社保局的要求来规定的。
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发表于 2012-8-17 10:10:31 |只看该作者 |楼主
恩恩,好的谢谢楼上的解答!8 H- ?' C  Q  Z# o3 Y/ ~" Q* T) A
另外,我和该员工协商好了,7月的三金不交,从8月开始交,合同和招工写7月16日起可以吗?
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