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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 求教9月份的计薪日该如何计算 急？
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[求助] 求教9月份的计薪日该如何计算 急？

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龙川宝贝    

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楼主
发表于 2013-10-22 20:52:05 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 龙川宝贝 于 2013-10-22 21:04 编辑

    请问9月24日上午离职，算半天，请问9月份的工资是按照15.5天发工资,还是按照16.5天发？
（9月22日正常上班，中秋节放假3天，24号上午离职）
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龙川宝贝    

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沙发
发表于 2013-10-22 21:13:01 |只看该作者 |楼主
没人回答我啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅燕菲芳    

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板凳
发表于 2013-10-23 11:44:47 |只看该作者
九月应出勤21天，计薪天数22天，此员工24日离职，中秋节那天带薪要给工资。这样算应该是16.5天
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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龙川宝贝    

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发表于 2013-10-23 19:32:55 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 龙川宝贝 于 2013-10-23 19:47 编辑

单位月工资计算：总工资—（总工资/21.75*缺勤天数），24日上午离职，算半天，9月份缺勤天数是5.5，还是4.5？（纠结在于9月29日星期日但是国家规定倒休日上班，这天是否算缺勤日）
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