设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 试用期内辞退雇员，用人单位是否一定要提前3天通知雇员 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 13586|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 试用期内辞退雇员，用人单位是否一定要提前3天通知雇员

[复制链接]
Debbie.liu    

5

主题

5

听众

670

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-12-1
最后登录
2017-6-8
积分
670
精华
0
主题
5
帖子
95
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-8-21 19:01:15 |只看该作者 |倒序浏览
     公司技术部门要辞退一位还在试用期内的雇员，原因是试用期内的表现不符合该职位的需求，部门也准备了一大堆实质性的证据。这位雇员刚入职2个月，还有1个月才满试用期。现在问题是，公司是否一定需要提前3天通知雇员解除劳动合同，还是只需要提前1天或者2天？若不提前3天通知，直接辞退，是否违法？
     《劳动合同法》中只是明文规定试用期内雇员主动提出要解除劳动合同，一定要提起3天通知用人单位，但没有规定用人单位辞退雇员也需要提前3天通知。期待大家的高见，谢谢！
回复

使用道具 举报

前进的蜗牛 中人网电话实名   

49

主题

41

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-6-8
最后登录
2017-7-12
积分
37403
精华
4
主题
49
帖子
2062

9月征文勋章 2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

沙发
发表于 2012-8-21 19:37:55 |只看该作者
我刚刚看了下劳动关系，只确定了员工，晕。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tianqiufen 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

5

听众

966

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-27
最后登录
2013-11-3
积分
966
精华
0
主题
1
帖子
166
板凳
发表于 2012-8-21 21:25:48 |只看该作者
双方沟通一下，让他自己写个辞职报告算了，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

心灵圣师    

5

主题

6

听众

1152

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-2-17
最后登录
2016-1-30
积分
1152
精华
0
主题
5
帖子
107
地板
发表于 2012-8-21 22:24:38 |只看该作者
劳动合同法第三十九条规定，是即时解除，只要你能够证明不符合录用条件，不需要提前一天，当时告诉他解除就好。但操作上怎么人性一些，需要我们HR考虑考虑。
回复

使用道具 举报

龙城千北 中人网电话实名   

0

主题

6

听众

396

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-8-19
最后登录
2012-10-15
积分
396
精华
0
主题
0
帖子
62
5楼
发表于 2012-8-21 22:49:42 |只看该作者
在试用期内直接通知就可以，不用提前通知，但要人性话一些，不能把得罪人的活都让HR做了
有人的地方就有人力资源
回复

使用道具 举报

梦醒雪    

90

主题

14

听众

4574

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 71 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-7-27
最后登录
2014-10-29
积分
4574
精华
0
主题
90
帖子
491
6楼
发表于 2012-8-21 22:56:48 |只看该作者
灵活一点应该是可以的。
有你，生活会更加美好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

一生一会    

37

主题

47

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 585 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-11
最后登录
2020-5-28
积分
17307
精华
0
主题
37
帖子
1363

最佳辩手

7楼
发表于 2012-8-22 00:07:12 |只看该作者
本帖最后由 一生一会 于 2012-8-22 16:12 编辑

劳动法没有明确要求用人单位在试用期内辞退员工需要提前通知的期限。但须注意辞退理由是：在试用期间被证明不符合录用条件的。
青春没有回头……
回复

使用道具 举报

elaine伊莱恩    

5

主题

7

听众

637

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-8-19
最后登录
2013-4-15
积分
637
精华
1
主题
5
帖子
106
8楼
发表于 2012-8-22 10:10:35 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-8-22 00:07
劳动法明确要求用人单位在试用期内辞退员工需要提前通知的期限。但须注意辞退理由是：在试用期间被证明不符 ...

请问这个期限是多久呢？
回复

使用道具 举报

Debbie.liu    

5

主题

5

听众

670

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-12-1
最后登录
2017-6-8
积分
670
精华
0
主题
5
帖子
95
9楼
发表于 2012-8-22 11:28:13 |只看该作者 |楼主
前进的蜗牛 发表于 2012-8-21 19:37
我刚刚看了下劳动关系，只确定了员工，晕。。。。

谢谢回复.
是的,劳动合同法中没有明确规定,但现在很多同事都有一个思维定势,认为雇员若要提前3天通知用人单位,用人单位也一定是需要3天提前通知雇员

点评

lucklay  确实，我就遇到一个似懂非懂的员工，强烈抗议公司没有提前通知……  发表于 2013-1-21 13:43  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

HR的北漂生活 中人网电话实名  HR9万友 

2

主题

9

听众

3801

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-7-15
最后登录
2021-8-3
积分
3801
精华
0
主题
2
帖子
407
10楼
发表于 2012-8-22 15:17:51 |只看该作者
灵活掌握，只要双向沟通好即可！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册