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招聘优秀员工九法，你还有什么好方法？

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楼主
发表于 2012-9-3 14:07:43 |只看该作者 |倒序浏览
    1、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。

    2、加入专业协会。这些组织可以帮助你接触到业内的顶尖人才。

    3、把你碰到的每个专业人士都当作潜在招聘对象，你也许会在他们当中发现可以为你公司所用的人才。

    4、在地域特点或气候特点与你公司所在地相似的地方展开招聘工作。有些候选人愿意迁徙到与他当前所处的生活环境相差不大的地方。

    5、向大公司“下手”。如果当地有大公司刚进行过战略裁员，这些被裁的人当中可能会有你用得上的人。

    6、听听供应商的意见。作为服务于你公司所在行业的供应商，他们手中的人脉资源也是你不可忽视的。

    7、制定实习项目。实习生有可能成为你公司的明星员工。

    8、给以前拒绝过你的候选人打电话。也许他现在能被你说动呢？

    9、大范围撒网。利用一切工具，包括在线招聘网站、所有社交网络、当地媒体等，寻找最佳候选人。
除了以上9点，你还有哪些好方法，晒一晒，大家一起学习！

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StarEsui    

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发表于 2012-9-3 14:40:16 |只看该作者
参加一些所需岗位的专业性培训，总能遇上几个人吧。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-9-3 15:02:12 |只看该作者 |楼主
StarEsui 发表于 2012-9-3 14:40
参加一些所需岗位的专业性培训，总能遇上几个人吧。。

呵呵，还有不？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-9-3 16:11:47 |只看该作者
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发表于 2012-10-16 15:28:52 |只看该作者
感谢真诚的分享！
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