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面试10问的经典回答

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发表于 2005-3-23 15:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
『“高手对决,见招拆招”,面试实质就像一场对决:面试官想要看穿应聘者,应聘者想要赢得面试官。这是一篇精妙的文章,就像一篇武功秘籍,对双方都是如此有用…… 另外,也可以用来作为自我提高的目标参照喔!』 # h9 i5 n; n* [  1.请你谈谈你自己 7 i. G4 `8 s- J; [9 [ 1 `( `1 b: X% [) J I  ☆提问意图:透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以借此看出你的表达能力、个性等。 k2 n, o8 l( Z5 P/ w / T/ f* I/ a/ E! B: P" n5 k! r   ☆专家点评:直接切入重点,中肯地点出自己个性中的优点,如“热诚、值得信赖”等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。0 F' P {+ n1 M; L ( c% ^, b, R" q+ f1 }6 S9 C   2.为什么选择我们这家公司?, ?* P6 a& ~- h% m; Q: m" D1 b9 G& ? 2 _+ h9 t' y" Z1 k0 k) U   ☆应聘回答:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 . s: Z2 y( A5 @5 U7 ]$ B & f; y4 A, g( p  ☆专家点评:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。/ v, H3 r. \% p6 [% e ( ~# A0 |" Z# U  3.为什么选择这个职务?' m3 G; g/ v, u; C " g$ }6 `+ ~5 k0 y M: T! D1 J   ☆应聘回答:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。 Q" j' P$ e7 _& H4 ]) ]+ J8 ^4 n# r% n( n   ☆专家点评:适时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。 9 G; Z2 h$ S1 f Y ) u, ?* r) S$ F( i* b$ t/ f  4.对这个职务的期许?9 m* ]2 U; J6 ^2 W5 N ( ]& z1 A* N% w% Q" g2 v4 p) O  ☆应聘回答:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。 1 k2 y4 k( } O; i* E9 y ( w. K% _6 G6 J  ☆专家点评:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 B# I) m' }# ~1 d" I9 a# S 9 u* E- R0 Z: _: w5 R  5.为什么我们要在众多的面试者中选择你?6 o. b5 C9 N, V4 j: i, T, N ) H7 n! w7 g' g   ☆应聘回答:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。 ) \6 h1 p# ^0 L1 E5 ?9 H/ \! F- Q/ o8 _9 o1 ]/ u0 h4 c   ☆专家点评:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 3 `/ a1 U. q3 J6 e/ l 7 }8 u1 x6 V2 N; ^& e/ z% U1 I  6.如何安排自己的时间?会不会排斥加班? 2 ~% @. P6 ^! g5 ]3 E" f; i1 x6 s9 U" w% n- A" v. j+ C   ☆应聘回答:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。 / u- Q5 C# L! O9 Y9 l. i r1 A: ^6 r/ i   ☆专家点评:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。 : V3 C0 v- r& @) p% `' Y: g* A" n2 R$ O- R3 C( k4 D   7.为什么离开上一个工作?0 `3 E# j+ p c( @7 h. H1 |. @" q " h$ ?8 y, j5 j' a/ N  ☆应聘回答:第一,在该公司的发展上已经面临瓶颈,希望能寻求更多的可能性; 第二,公司因故搬迁,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上。) f* X4 l1 g8 @4 ~" E8 T; A $ r8 U* V6 Z+ L( `9 j+ \& W   ☆专家点评:第一,切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推卸责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇有交情,这可就糗大了。第二,尽量将原因转换成客观因素,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己能力的问题。 5 k% W& h& E( Y6 k% }, d i Q1 z 8 |" Y! N. Y/ K  8.你对未来五年的规划为何?/ o8 e# f( `3 o# }0 y8 L) i % E# ~: \3 b8 a: n  ☆应聘回答:在过去的工作中已经累积了一定的经验,除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外,也希望借由健全的升迁管道,按部就班地成为独当一面的专业经理人。; X( @+ b9 C3 F# E2 F ! `# `8 f3 U$ y, L/ B/ X   9.谈谈你过去做过的成功案例。 " t& \; f1 `: j, i3 D& f2 x . n! a' @$ r. J2 D2 p  ☆专家点评:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。4 y# ~ B# P$ u _ 5 g m( U, s8 v% V0 `   10.谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情。; g1 `: u- d4 ]. _& }; x* Y 2 x6 h/ i& @4 C, r   ☆提问意图:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。 & U- y) f$ M, W ; `. A2 c+ @: z& M! ?* ?5 V3 C  ☆应聘回答:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。
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