设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 马上下半年进入高校招聘，请问大家会给应届毕业生提那.. ...
返回列表 发新帖
查看: 2393|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 马上下半年进入高校招聘，请问大家会给应届毕业生提那.....

[复制链接]
zya88    

4

主题

6

听众

1170

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-7-19
最后登录
2016-9-12
积分
1170
精华
0
主题
4
帖子
95
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-9-1 16:45:19 |只看该作者 |倒序浏览
      马上进入下半年度招聘的高峰期，相信很多企业都计划进入校园选拔人才进行培养，请问你们会提那些问题呢？你们会关注应届毕业生那些方面呢？
      每一年这个季节我们公司都会在全国高校选拔人才，做为我们公司未来的管理人才。每一场招聘我们的面试官都是7-8人一组，最终的效果并不是特别的理想。请问大家遇到类似的情况吗？
回复

使用道具 举报

bear3335    

3

主题

6

听众

2421

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 166 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-26
最后登录
2015-1-14
积分
2421
精华
0
主题
3
帖子
328
沙发
发表于 2012-9-1 23:51:38 |只看该作者
效果不理想的原因非常多，但从楼主的提问来说感觉问题是出在”选拔“的方法上？
选拔的方法只是整个校招环节的一个部分，确实对于结果的影响比较大。但是否整个流程都有需要优化的部分呢？也许值得探讨。
同时就楼主所言面试时面试官7-8人一组，固然能保持结果的客观性，但打分标准是否统一？面试提问是否一样？出现分歧如何解决？等等一系列问题未发现有交代。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

55

主题

62

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-22
最后登录
2020-1-15
积分
49784
精华
2
主题
55
帖子
1811

2012中人社区群英谱勋章

板凳
发表于 2012-9-2 08:21:19 |只看该作者
其实进入高校招聘，一直以来是我们公司长期坚持的政策。
我在进入高校招聘的过程中，不论哪个学校，在面试学生时，我都会问一个问题：请你想一下你的父亲或者母亲，告诉我，你爱你的父亲或母亲吗？三分钟作答。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册