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[讨论] 为什么面试后会没有结果???

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发表于 2012-10-27 11:53:41 |只看该作者 |倒序浏览
  许多人在找工作中或许都遇到过这样的现象:面试完后就没了结果,更甚者是参加了几轮面试之后没了结果的。这是为什么呢?究其原因不外乎以下几种:



  1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传,以引起更多的观注。



  2、通过面试之后,企业认为你不附合用人要求,用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌,但其用意是好的。



  3、与你的能力及经验相比,你开出的身价太高。企业用人也要考虑成本,其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多,虽然有商量的余地,但企业还是将你PASS了。



  4、企业找到了比你更适合的人选。虽然你也很优秀,但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。



  5、面试考官在等待你的面试回复,做更深入的考核。如果你有这方面的经验反应,就有了成功的机会,当然在面试时考官或许会给你一些暗示的,但出于礼貌,你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会,打个电话或者发个Email,会为你的求职增加一份成功的机会啊!



  6、或许你的形象、表现太差,用人单位面试之后根本就不想再见你第二次。这可不是个好兆头,不过相信这样的求职者不多。



  7、面试考官没有修养。他根本就没有职业道德及专业素质,是个不称职的人事工作者。



  面试本来就是双方选择的一次沟通,成功固然可贺,但失败也不可怕,只要你充满信心,认清自己,一定会有成功的机会的,何况企业用人是有名额和条件的,虽然你是最优秀的但却不一定是企业最适合的,耐心地寻找最适合你的岗位吧
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发表于 2012-10-27 13:01:53 |只看该作者
xiexie
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发表于 2012-10-27 13:44:37 |只看该作者
分析的很好,受教了
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发表于 2012-10-27 13:56:45 |只看该作者
呵呵,谢谢!
有种信念叫永不放弃!!!!
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发表于 2012-10-27 15:10:44 |只看该作者
分析的不错。
我们公司虽然不大,但也不小,我对于不合适,或者是觉得不合适的人,都不会通知最终结果。
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2012-10-28 22:49:15 |只看该作者
分析的不错,谢谢分享啦
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发表于 2012-10-29 09:30:11 |只看该作者
我以前做招聘的时候,会对所有来参加过面试而确定不会录用的应聘者发一封感谢信,也算是给一种回应;

其实收不到回应的还有一种可能性:单位看中的候选人有两三位,录取了其中一名最合适的,而其他作为被选的waiting list,所以不便给予确定的反馈。万一第一候选人有更好的机会,也可以马上有备选的人。

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elana  呵呵,现在这种可能性太多了  发表于 2012-10-30 15:51  回复
Stay hungry, Stay foolish.
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发表于 2012-10-30 16:50:09 |只看该作者
通常有足够的时间,我会就各方面和求职者做一次较深刻的沟通,不外乎就是工作职责、晋升空间、工作时间、工资水平、其他待遇。至于企业文化等,是需要试用期磨合适应的。有合适的尽快确定,毕竟不是高管,不需要二面和N面
顺便说下,如果我觉得对方不合适的,会告诉她我的想法,也会争取求职者对这份工作的态度。做到坦诚,迅速决策。相信也通常能看到双方诚意的传递
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