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[快乐分享] 作为人力资源从业者的立场

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xuansong2005    

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2012-12-26 11:51:30 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-12-27 10:37 编辑 & `/ \- @5 R$ P3 M3 Z+ d' [( t. K

% ?& r: Z3 h2 p0 L6 A0 ]作为人力资源从业者，你的立场在哪一方？- R! s+ I6 V) S- J  P' z
作为企业的代表，你是要为企业负责，你的工作关系到员工的去留、晋升、培训、薪酬、合同、保险等等一系列的工作，你在与员工谈话的时候，代表的是公司立场。
/ \, V7 c, R* a* W: ?8 G2 u作为企业的员工，你是要为自己负责，你的工作关系到你自己的晋升、培训、薪酬、保险等等一系列的工作，你在与自己家庭谈话的时候，代表的是员工立场。2 `& _- b  h+ T' R+ B. ]1 _
你为企业建立了什么制度，什么流程、什么规则、什么文化？$ b$ {) x$ K. {1 D% G; D% l
你为自己争取了什么利益，什么机会？- [; z+ c- o/ U
作为人力资源从业者，你的立场是什么？你想过吗？
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xuansong2005    

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2012-12-26 18:46:43 |只看该作者
怎么没人探讨呢？
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魏超鹏    

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发表于 2013-3-9 19:50:52 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-12-26 18:46
6 ~) Y: S, i! g0 k8 e& g# k8 F怎么没人探讨呢？
' X' K+ A% j: v8 T
戏称，人力资源工作者是boss的枪手,但作为同一公司的同事我们怎能为了boss的利益，去伤害他们。老板与员工之间始终存在矛盾，我们是他们之间的调节器，所以我们认为我们的立场应是他们的“中点”。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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