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《怎样从工作中寻找到快乐？》 李飞虎 " v7 l, }( m9 a9 S# j
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6 N$ L. _& L0 h) S) A; G8 a j发布时间： 2005-3-29 11:17:25 被阅览数： 102 次 来源： 东方IT电脑援救俱乐部
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# D# k3 k4 h- m! \2 \. w 人类的追求在人类的思想中是快乐的，人对快乐的追求是潜意识里最重要的。无论一个人属于好人还是坏人，只要是生活在社会的人，只要稍微有一点思想的人，都是对快乐的追求，无论他所做的事是让肯定的还是否定的。
, T" w3 N' ~0 B& Y 在社会主义社会阶段，劳动是取得报酬的最主要途径，不可否认。工作是伴随你一生的东西。这种东西不是你的主观能改变的，至少现阶段是这样的。所以工作的情绪直接影响到你的发展。快乐在有的人思想里是和工作联系不上的。工作成了烦琐劳累的代名词。其实只有你了解你自己做现在的工作是喜欢的还是不喜欢的。把工作当成人生的一种乐趣才能把工作做的更好。! P A/ R7 f- ~. {8 X% t+ r
人总是希望过的更好，生活的美好不是凭想象的，需要你去奋斗。特别是现在这个阶段。实现自己的价值，获得别人的尊重，我们需要付出更多。把工作当成一种休息，从工作中获得快乐。从工作中获得快乐是人生最大的乐趣。' r! |9 s0 f8 D% c
工作并不是一些简单的重复，那样是没有任何意义的，不可否认事物的重复是具有量的积累，这对事物的发展有很大的促进作用，没有质的改变，事物就不是发展的。所以创造性在工作就起到了关键性的位置。我们之所以有别与动物，就是因为我们是有思想的，会思考的。人类文明不是一下子就到现在这种程度的。那是经过了上千年的数不胜数的创造屯发展才走到今天这样的文明时代。
! w: p" T1 q2 {' @ 工作是需要一些技巧的，那不是凭勇气和胆量就什么都能解决的，特别是市场经济。市场规律是看不到摸不着的。我们工作的主要对象是客户，怎样进行客户关系管理成为公司成败的重要因素。全面分析客户需求。从物质，精神各个方面对客户进行关怀。客户是上帝，是我们的衣食父母。我们应该做好客服。市场是无情的，但巨大的市场有的人可以成功而有的人却失败了，这一点值得我们深思。无论你的东西再好，如果你的服务不到位。我想一个公司生存也是成问题的。客服简单来说就是对客户的服务。这种服务是多方位，全角度的。从客户的实际出发。站在客户的角度去想问题。发现问题。让客户感觉你是在有感情的和他进行合作。这不是简单说说就可以做到的。把客户的问题当成自己的问题。也许你就成功了一半。做客服但不要寄希望你会赚所有客户的钱，那是不现实的。经过对客户资料分析的结果发现，有百分之二十的客户给公司能够产生百分之八十的主要经济来源。这就是客户服务的80/20法则。
: Y0 {/ y/ W$ Z3 q/ E g! ] 尽力让顾客从心里感到亲切，这样做的结果在实际中也取得和发挥了重要的作用。工作是一种态度。有人说态度决定一切，我想是有一定道理的。工作不是完成。是对过程的追求。是对人快乐的催化和产生。想要做好你想做的事情。从现在开始就把它当成你的朋友吧。
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( a7 Y* x, V& s9 {- o( S9 i" t+ { A0 R“东方IT”隆重推出“大中专学生找工作”系列教材; _# N8 S/ B3 O$ m0 \6 A/ T; C5 T
父母必看，学生必读，职业经理人的案头宝书！！( r$ N% p' C2 C# U* D) g) t1 Q1 R
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) R0 L. m0 @$ G. T看看有没有同感？ 2 L( p; }5 z! I |
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书我通过邮件给你发过去，但需要你到以下地址下载浏览器：2 n8 [) N" j# j$ G1 z8 S; @
www.chineseall.com/chineseall/client/how.jsp#3 ^. m: m2 M+ n6 X: u% I" V) [4 {
3 W- [6 ~8 G# l: y5 e9 S 从工作或学习的角度上， " l! k& A4 y0 u E+ [# {
我们应该如何面对人生？
2 W0 K/ Z: h0 s' L* N/ x/ u 《创造论》明确提出： : B9 Z0 ^+ [ u' u k
人究竟为什么而生存？ " c# C- o2 a$ ~. H7 k6 w. k' J) K
“财富”究竟是什么？见： . ^6 ?, k1 \3 J0 \; `; y
www.dfit.net/czl; @8 e; E- d, U4 p
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《创造论》将从人性的基本需求出发，通过幽默、伦理、哲学的手法，献给：; o; d, f( r6 K1 a4 I7 o7 V$ p
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' r% y: Q2 a l. ^% }- f 《创造论》献给：恨铁不成钢的人类父母 《创造论》献给：想创新、想发展的企事业领导
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发表于 2005-3-29 19:01:00
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