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职场生涯中的个人品牌价值

gmsj

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电梯直达

楼主

发表于 2005-4-1 10:08:00 |只看该作者 |倒序浏览

首先，完成这个小测试：　　为什么老板要从那么多申请这个职位的人里雇佣你？　　A、因为我是适合这个职位的人，我有丰富的相关经验。　　B、因为我是个有想法、有创意的人，即使我是个新手，但老板就看中我这些特质。　　C、说不太清楚，不过可能我比其他人优秀。　　结论：如果的选择非答案C，说明对这个问题有明确回答的你，即使还没有接触到个人品牌价值这个概念，但你已经明确知道自己的个人品牌价值了。　　个人品牌价值　　简单地说，就是给自己一个独特的定位，让自己的特质从人群中凸显出来。个人品牌的重要性之所以日益突显，是因为职场已经发生改变，个性的年代需要你的个性。雇主也会因为你表现出来的价值而雇佣你，有效包装不仅仅适用于产品推广，同样适用于个人职场生活的长久发展。而个人品牌就是这样一种包装手段。　　想获得成功不妨理顺几个概念之间的关系：　　在职场中，拥有最高价值的人，通常是最有能力、对公司贡献最多的人。　　个人品牌价值影响到你在职业上的成功与否，提升个人品牌价值不妨通过学习或提高技能、掌握咨讯等种种方法。　　个人品牌价值除了技能之外，还包含其他的特质：　　个人品牌价值=专业技能+可信任度+诚实+细心+机智+幽默等重要元素　　所以，你必须意识到工作中的个人品牌价值，并且要有意识地提高。如果你对你在某一既定领域（你这一专业、这一公司或这一行业）中的个人品牌价值毫无意识的话，那你将可能面临以下几种情况：你接受了低于你价值的工资，你的职位不能让你发挥所长，你周围的人，包括老板和同事，会低看了你。而且，如果你不是有意识地给自己的品牌价值增值的话，你将会发现你自己会被市场所抛弃。这所有的情况，都将给你的职业生涯蒙上阴影。