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标题: 精彩案例建议栏 [打印本页]

作者: gmsj 时间: 2004-10-28 12:48
标题: 精彩案例建议栏
感谢大家对精彩案例的支持! 为将本版块建设得更好,特设此栏,请大家多提宝贵建议!我们将非常感谢并希望能更好地为大家服务.

作者: 智子 时间: 2004-10-29 18:32
标题: RE:精彩案例建议栏
在下认为: 既然是案例,就一定有案例的重点描述,然后,采用现代HRM技术和多种管理方法,对其中的不良或不全面的症结,进行一一分析,解决.或理出思路. 或发动有兴趣的朋友们,参加进来,进行案例及案件中的做法加以探讨.

作者: gmsj 时间: 2004-11-1 16:47
标题: RE:精彩案例建议栏
多谢智子的好建议!目前还无法达到你说的程度,但我会尽力向那个目标努力的! 欢迎大家踊跃提改善建议!

作者: luoxin3 时间: 2004-12-6 13:19
标题: RE:精彩案例建议栏
多谢智子的好建议!目前还无法达到你说的程度,但我会尽力向那个目标努力的! 欢迎大家踊跃提改善建议!

作者: luoxin3 时间: 2004-12-6 13:19
标题: RE:精彩案例建议栏
既然是案例,就一定有案例的重点描述,然后,采用现代HRM技术和多种管理方法,对其中的不良或不全面的症结,进行一一分析,解决.或理出思路.

作者: luoxin3 时间: 2004-12-6 13:19
标题: RE:精彩案例建议栏
我们将非常感谢并希望能更好地为大家服务.

作者: yxwzw 时间: 2004-12-16 20:28
标题: RE:精彩案例建议栏
是阿，只有大家共同努力，才能不断提高

作者: 郁儿 时间: 2004-12-30 10:51
标题: RE:精彩案例建议栏
建议除了案例外，再加上专家点评，然后再给大家讨论，让大家提出分析与点评意见。

作者: 永陈藏书 时间: 2005-1-23 09:14
标题: RE:精彩案例建议栏
支持楼上,除了各抒己见之外，还许专家点评，以供学习和借鉴！[em17]

作者: 会说话的帽 时间: 2005-2-21 22:25
标题: RE:精彩案例建议栏
大家要是能够把自己企业的案例贡献出来大家学习研究就好了！（我是说比较详细的！）

作者: 会说话的帽 时间: 2005-2-23 13:47
标题: RE:精彩案例建议栏
[em27]

作者: david30000 时间: 2005-3-10 15:02
标题: RE:精彩案例建议栏
向各位学习！[em43]

作者: 苏门风 时间: 2005-3-14 22:49
标题: RE:精彩案例建议栏
相互学习,相互提高

作者: zhou_ccb 时间: 2005-3-16 15:43
标题: RE:精彩案例建议栏
[em26]

作者: 沧海 时间: 2005-3-24 14:22
标题: RE:精彩案例建议栏
谢谢提供一个相互交流与学习的平台

作者: elabsun 时间: 2005-4-2 20:42
标题: RE:精彩案例建议栏
我觉得现在的情况是：大家提供的企业案例很实际但是不具体。很多问题，往往在收集的信息达到一定的程度的时候，展开的讨论才会更有深度以及具有实操性。否则只能泛泛而谈，说一些通用的解决方法。而这样的建议往往就和课本上的理论一样。中看不中用的。建议斑竹这样做：每个星期搜集一个案例：提供详细的资料，甚至可以像哈佛商学院那样有各种各样的背景资料打包让大家下载。这样讨论的目的不是为了解决问题，而是为了让大家每个星期都能得到一次仿佛和MBA学员一样的互相交流的机会。这种积累的过程不是一两天可以给我们带来好处的，而是一个长期的内功的修炼。等到我们那一天在实际的工作中碰到了类似的问题：想到了自己以前思考过，并且跟别人交流过解决办法。我们处理起这类问题就会更加理性和充满自信。案例讨论的价值也就体现了。解决的问题： 1.案例的写作，资料的搜集很需要专业的素养 2.改变大家来这个版轻轻松松说一两句话的习惯，把这里作为每周一次充电的地方。我相信，真正敲了字进去了，得到的收获会更多其余的大家所在企业的实际问题，可以就照现在的模式办，不过也希望大家写案例时能够尽量把各种条件背景写清楚。更有利于大家帮您解决问题一点意见，仅供参考^_^

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