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[原创] 请教医疗期的所属概念

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cocoa-ah    

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楼主
发表于 2006-2-15 11:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指“企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限”. + d6 U* c# R3 W 个人疑惑之处: 1 v! `7 B4 K3 S& F) x8 @' I1 z9 ^ 1病假和医疗期的不同与相联处 & I: |- f* D$ D/ l6 ]) E/ Q 2在薪资的计算上有何规定? " {! B! e' ?% h/ }" { 3请病假:例如因小病(感冒头痛类)等所请的假在国家政策上有没有什么规定必须是有薪假期,不得扣工资?
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西溪梵音    

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沙发
发表于 2006-2-15 12:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教医疗期的所属概念

病假和医疗期的之间的不同是,自请了第一次病假后一直以同样的病情继续休息,时间也较长(暂且是1个月),就可以似为医疗期~,反则,第二次的病假与第一次的病假不是以同样的病例来休息,其中请假的天数很少.或是小病,就可以不当医疗期来处理,当然每个企业处理上还是有差异的~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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