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很贴近我们生活的劳动法案例！（大家评评理！）

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雨霏霏    

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楼主
发表于 2005-4-11 13:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司的劳动合同是一年一签的，一位生产部组长在公司服务了１３年，但是未和公司签定无限期合同，今年３月他的劳动合同到期，因其去年曾触犯厂规，所以公司领导研究决定不与其续签劳动合同，而且由于劳动合同的到期每劳动关系自然解除，公司不用做出任何赔偿，这是符合劳动法的！但是于人情上说不过去，大家说这样做对吗？ , } P- Y7 g) r) `" |' q1 g4 a- ~$ @同时提醒大家：在一个企业连续工作满１０年以上一定要要求与公司签定无限期合同，不然等你做不动了公司可以不负任何责任不与你续签劳动合同！！！！
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feiji    

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沙发
发表于 2005-4-12 13:56:00 |只看该作者

RE:很贴近我们生活的劳动法案例！（大家评评理！）

公司会钻空子，要小心拉！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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