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标题: 你们公司“五一”期间的工资怎么计算？ [打印本页]

作者: shipman 时间: 2005-5-5 20:21
标题: 你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
现在国家规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 “五一”假期你们公司是怎么给加班工人支付工资的，大家都谈一谈吧。

作者: 顺予 时间: 2005-5-8 09:18
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
不是我们怎么算，应该看一下国家的相关规定。五一期间分成两部分，一是国定假期，另一是普通休息日。报酬并不一样。

作者: lindaforver 时间: 2005-5-8 14:09
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
我们只有1号的时候休息一天，其他所有的时间都照常上班，民营企业的悲哀[em16]

作者: lindaforver 时间: 2005-5-8 14:10
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
更不用说什么加班费了，如果看到我们公司的鬼制度非气死人。好郁闷！[em16]

作者: 小猪猪很可爱 时间: 2005-5-8 14:54
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
按照国家规定,在1号,2号,3号,国家法定放假日,工资应该按照平时工资日或小时的300%以上计算.而以后的4号,5号,6号,7号,刚按照平时工资日或小时200%以上计算. 当然在中国实际中很多操作都是违规的,很多事情并没有按照这样来.而且一些民营企业里更是没有呀.且一些高层是按照年薪来计算的,也无所谓加班费了.

作者: 小彪 时间: 2005-5-8 21:20
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
123三薪，4567二薪

作者: shipman 时间: 2005-5-8 22:20
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
真正按照此规定执行的公司多吗？[em10]

作者: tianlong 时间: 2005-5-8 22:26
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
1\2\3三天300%，4、5、6三天200%，另外发个红包。

作者: 木子木每 时间: 2005-5-9 11:58
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
[em35]

作者: egis 时间: 2005-5-9 13:16
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
公司平时正常双休，五一，结果4月30日（周六）上班，五月1、2号休息，3号上班，5月8号（周日）上班，而且公司下达通知中说是5月8号“正常”上班，郁闷中，不知道有没有什么办法可以向公司讨个公道和加班费

作者: Toby 时间: 2005-5-9 14:33
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
中国企业大都还是人治的! 我们1-3日300%

作者: 采薇 时间: 2005-5-10 14:32
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
1.2.3这三天加班费是300％，4.5.6.7补休。

作者: 静水之源 时间: 2005-5-10 16:49
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
如果说完全符合国家规定的话，浙江绍兴这个有着深厚文化底蕴的城市是没办法找出几家来的，尤其是有中国轻纺城之称的柯桥，人们对单休和没有法定的加班费似乎已经习以为常了，真是悲哀呀！似乎是对国家规定、法律以及监督部门的最大嘲弄！

作者: 聆伶 时间: 2005-5-10 17:48
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
我们也是私企，单休制，1-3日加班3倍，4-5日加班2倍。

作者: 一娜 时间: 2005-5-11 15:21
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
听说过一个公司两个工作制吗？恼火！[em16]相对放假的天数就不一样，不过还是要执行国家的制度。

作者: karineyu 时间: 2005-5-12 11:01
标题: RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？
如果是123加班的一定是要加班3倍来算。我们是外企所以都会按国家的法律来做的。不过办公室的人是一定不会安排加班人员的。

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