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我想让大家替我诊断一下！

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-4-18 09:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

我在一家民营企业做薪酬，从业时间不短但是关于这行业的工作时间只有一年左右，刚毕业时我曾经对我的工作充满憧憬和激情，除了受到我的直接和间接领导的信任和重视以外，当然也因为工作与专业比较对口，我感兴趣。可是工作还没有多久，发生了组织机构调整，我被调到行政部门。这么以来，我又做了一年多的行政工作，要不是为了攒经验，我早想离开，因为我一点兴趣都没有；转眼，又做了一年人力资源工作，当我又开始有充满兴趣的时候，可是我却觉得干得很累，心累！待遇也不好！我成天都感觉不公平，不受重视，渐渐的也没有了激情。不是我对人力资源工作没有激情，而是我对这家公司彻底的失去了兴趣和信心，我现在正打算离开这家公司，因为我觉得我每天上班的状态太差了，我也不想这样啊！我想到一个新环境好好的干一回，寻找新的挑战！请问：我这种心态正常吗？谢谢！

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吃完了饭的人民

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解元

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沙发

发表于 2005-4-18 09:38:00 |只看该作者

RE:我想让大家替我诊断一下！

正常。

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Franktam

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编修

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板凳

发表于 2005-4-18 10:29:00 |只看该作者

RE:我想让大家替我诊断一下！

我认为可以分析一下内因和外因，在一家公司工作几年之后，肯定会有倦怠感，这时候应该仔细分析一下。公司有责任为个人提供良好的上升空间和激励机制，如果你觉得你有能力却找不到成就感，可以考虑在新的领域开始一份工作。如果评估一下自己的工作后发现，自己和几年前做的事情相比，从给企业带来的价值这个角度来看，假如没有本质变化，那么则说明自己没有提高，自己还需要学习，否则即使换工作，区别也不会太大。这种情况下需要改变的是自己的职业意识，不会自我激励的人是不会有长远发展的。所以这个时候不要盲目对公司抱怨，而应当理性的进行工作选择。

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冰风绝地

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地板

发表于 2005-4-18 13:37:00 |只看该作者

RE:我想让大家替我诊断一下！

遇到这种情况换做我也会和你一样，和班竹说的一样，想想自身的需要，认真找好下一份工作吧

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春江花月明

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5楼

发表于 2005-4-18 16:33:00 |只看该作者

RE:我想让大家替我诊断一下！

心态很重要，如果对一份工作、这个企业已经失去了激情，要不冷静地考虑是否辞职；或者请段时间假出去走走，让自己冷静一点。

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小猪猪很可爱

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发表于 2005-4-18 17:22:00 |只看该作者

RE:我想让大家替我诊断一下！

为什么不在发生任何事之后,想想它的优点呢?比如你调入行政里工作一年,那难道不是一种通才的培训,对你的整个人生规划有用吗? 你认为呢?其实处处留心是学问呀.不管在任何岗位,都应该把它做好,去努力.不是工作让你累,而是你自己让你累呀.对的,作为一个专业的HRM人员,现在在中国还比较少呀,当然走入公司,老板会喜欢. 后来你没有找到激情,是不是因为老板不看重你呢?那么你想过没有呢?是不是自己没有努力,没有不断丰富自己,工作上没有起色呢? 工作里是有严格的薪酬体系的,只能与你的能力效绩

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shaopeng

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7楼

发表于 2005-4-20 18:43:00 |只看该作者

RE:我想让大家替我诊断一下！

可爱的小猪我得纠正你一下，咱中国就是人多，所以从事人力资源管理的人也多。由于职业门槛比较低，使得人员的素质参差不齐。因该说，专业的HRM是比较多的，但高素质的比较少……[em07][em07][em07][em04][em04]

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