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这个故事可能大家也许看到过,但我确实是第一次看到,而且被强烈的震撼了,所以贴出来。好的制度不一定要非常复杂,但必须抓住症结,有时候看起来很困难的问题可能一下子就解决了。7 i! _; G4 J$ L+ {! w5 k A
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有七个人组成的小团体,其中每个人都是平凡而且平等,没有凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具或有刻度的容器。
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5 i. _* a9 E- W K' `大家试验了不同的方法,发挥了聪明才智,多次博奕形成了日益完善的制度。大体说来主要有以下几种:
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: A! b( V8 J# r0 y% O; \方法一:指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多。于是又换一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿克顿勋爵作的结论是:权力会导致腐败;绝对的权力绝对的腐败。8 [: j, T9 |6 J. F! a: v. J
1 d# b% Q! M0 _8 Z* b方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力,同时给予了每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余六天都饥饿难挨。大家认为这种办法造成了资源浪费。
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方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏,还得另找新思路。
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方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出各种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。, e& L" g9 h: Q$ [7 X3 g
# _) M) M9 j. p2 S5 C$ o8 {方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,七只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果七只碗里的粥不相同,他确定无疑将享用那份最少的。
: Q0 `% |# P* n# d! [% f, G
, r% Q3 B/ }# Y9 N5 t- ]" D9 w现代经济学是这样表述的:制度至关紧要;制度是人选择的,是交易的结果。好的制度浑然天成,清晰而精妙,既简洁又高效,令人为之感叹。 |
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