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[其他] “培训发展”版规(新老会员必读)

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-1-7 17:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
新年新气象,虎年论坛管理要更上一层楼,借鉴其他论坛的管理经验,结合中人网的实际情况,列几条版规。版规的初衷是活跃培训发展版块的气氛,加强交流和学习,一切的目的都是为了共建中人网和谐、共享的平台,为学习而来,以学习为最终的目的。
9 G+ C- z. g, i6 ^+ u- S! _1、禁止灌水贴;2、本版不得发布带附件的帖子,若发请去相应板块发布, _( h6 m0 i" \. ?& D, L
  x& F, ^3 O. q* ^/ F, g7 r9 K
★关于发帖的内容★
% v1 _. i+ Z5 ?" E) W6 L: |% x. K" W
4 o1 C: [; r6 \1 j; \# R9 ^. |本版属纯技术讨论,培训需求、培训设计、培训开发、培训组织相关的问题,无关事项慎重发帖。谢谢6 @- ?2 }5 B' J' B2 p8 X. T
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1、本版只接收跟培训相关的帖子(不带附件),若发其他模块的帖子请到相关的模块发布,求助请到新人练手区(求助专区)。, M& w3 {. c  o: v; d: ]' Y
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4、为了方便斑竹更好地判断帖子的性质,请尽量在标题上体现你的问题,如:(1)连锁企业的培训组织如何开展?(2)培训效果评估有没有更有效的方式?等" O* S" l! [7 Y8 }
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关于回帖的相关事项★+ V( F) K! F5 B
1、回复时请看清题意,尽量提供详细中肯的回答。
5 F0 g2 Q+ v& v( o5 \0 A: @2、回复时先看看前面其他的回贴,以减少重复。 5 E7 [9 x- x6 p% q0 n! O$ f
3、回复中的空贴以灌水处理。
! f# S/ U7 I, P7 \, O9 r% q. G, F  X, a8 D
回复时尽量不要以纯“谢谢”、“看看”、“我想下载”等单纯无意义的文字或仅以单纯表情或重复内容回帖出现。发现以灌水处理。
, B& g, e$ x/ A2 C; l" l- B- b% e' z4 ?1 X* G& L( `" T0 I7 d
- e& i4 X% ]4 H

) u; q" C% ?2 T! @" Q' g6 W 本帖最后由 浩然@HR 于 2011-4-16 09:25 编辑 ; D' B9 j+ ?* G9 l5 H3 f4 A' x
6 b. L. D( M: F
本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:24 编辑   y; }* S0 o+ ]% k! {

6 J/ d1 D2 a0 t% ?
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蓝旗人 + 10 支持!!
果核 + 10 支持“培训发展”版规出台

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中人守护者 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-1-11 11:39:00 |只看该作者

回复:“培训发展”版规(新老会员必读)

支持新版规,违者必究!
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hsnjfhr + 10 我们鼎力合作,共进步。。。

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板凳
发表于 2010-2-3 11:48:00 |只看该作者

回复: “培训发展”版规(新老会员必读)

好东西,好东西。。。
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地板
发表于 2010-2-3 14:52:00 |只看该作者

回复:“培训发展”版规(新老会员必读)

哦 明白了 一定遵守:Z
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hsnjfhr + 8 共同进步。。。。

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发表于 2010-2-26 09:40:00 |只看该作者

回复:“培训发展”版规(新老会员必读)

强烈支持!
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hsnjfhr + 10 谢谢支持。。。。。

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发表于 2010-2-28 12:53:00 |只看该作者

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应该这样 大家看的比较清晰,学习交流也方便
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hsnjfhr + 10 谢谢支持。。。。。

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发表于 2010-2-28 13:04:00 |只看该作者
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发表于 2010-3-2 16:44:00 |只看该作者

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支持,最好大家看过所有帖子之后能留言,哈哈
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hsnjfhr + 10 谢谢支持。。。。。

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发表于 2010-3-3 08:45:00 |只看该作者

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蛮有个性的版规,下次我借鉴一下,有很多提法相当不错。
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hsnjfhr + 10 谢谢超版支持。。。。。

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