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标题: 怎么提拔业务能力强、管理能力差的老员工？ [打印本页]

作者: 光脚丫 时间: 2005-5-8 22:41
标题: 怎么提拔业务能力强、管理能力差的老员工？
张三在公司任职五年，是少有的老员工。他业务能力强，独立工作可让老板放心。他管理能力较差，心理年龄显小，不成熟，这是影响他升迁的主要障碍。你会用什么样的方法让张三意识到自身的不足，尽快改进升任为管理人员，或者他对高层不予任用不会产生报怨？

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