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内地化工国企人力资源管理不规范举例

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要笑得迷人

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-9 21:42:36 |只看该作者 |倒序浏览

最近，我们分管领导给我一个任务，让我总结企业人力资源管理不规范的地方。我们企业是一个内地化工国企，机构设置复杂，规模庞大。现在因为我也是来企业不久，很多方面还不是很了解，我希望前辈可以给出一些一般性的、共同性的内地国企人力资源管理方面不规范的点，开阔下我的思维，我现在严重觉得自己的思维打不开。

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沙发

发表于 2012-8-10 08:00:57 |只看该作者 |楼主

求助！

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dolala999

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举人

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板凳

发表于 2012-9-3 11:04:36 |只看该作者

帮顶了。。。

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解元

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地板

发表于 2012-9-5 08:09:16 |只看该作者 |楼主

dolala999 发表于 2012-9-3 11:04
帮顶了。。。

谢谢了。。。

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【→雷鸟←】

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书生

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该用户从未签到

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5楼

发表于 2012-9-17 08:31:32 |只看该作者

每个企业都不一样，需要的东西也就不一样，得量身而定呀

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唐果果

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秀才

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发表于 2012-9-18 09:29:55 |只看该作者

我们的企业人力资源管理不规范的地方很多。譬如没有人力资源规划、职工培训没有连续性、岗位责任制内容空泛、没有具体的岗位标准和岗位培训计划、内部培训师队伍水平不高、外部培训缺少针对性、薪酬激励作用不明显、没有明确的职业发展通道、绩效考核只有考核没有反馈和绩效改进等等

卓越于心，精致以形

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xu13569

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7楼

发表于 2012-9-18 09:58:26 |只看该作者

顶一个

{:5_239:}{:5_239:}{:5_239:}{:5_239:}{:5_239:}{:5_239:}

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8楼

发表于 2012-9-18 10:53:29 |只看该作者 |楼主

【→雷鸟←】发表于 2012-9-17 08:31
每个企业都不一样，需要的东西也就不一样，得量身而定呀

恩！

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9楼

发表于 2012-9-18 10:55:18 |只看该作者 |楼主

唐果果发表于 2012-9-18 09:29
我们的企业人力资源管理不规范的地方很多。譬如没有人力资源规划、职工培训没有连续性、岗位责任制内容空泛 ...

恩我们这也是做的很不规范。招聘也很随意，三言两语，感觉自己看的来就牵走了。另外姿态很高，得罪了一些人才，使得自己名声不好。

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10楼

发表于 2012-9-18 10:55:31 |只看该作者 |楼主

xu13569 发表于 2012-9-18 09:58
顶一个{:5_ ...

3q

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