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什么样员工应该立马辞职？

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楼主
发表于 2012-9-20 11:20:34 |只看该作者 |倒序浏览
1、将一切都归罪于上司的下属请辞职
2、总是询问询问“怎么办”的人请辞职
3、把“做不到”当口头禅的人请辞职
4、不听劝告停滞不前的人请辞职
5、不善于联络的人请辞职
6、延迟报告坏消息的人请辞职
7、不懂基本规范的人请辞职
8、不善于表达的人请辞职
9、缺乏行动力的人请辞职
10、反应不迅速的人请辞职
你认为还有什么样的员工呢，需要赶快辞职的？

已有 2 人评分金钱 收起 理由
lzg043 + 10 很给力!
老北京 + 5 发帖鼓励

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寒冬飞梦08 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-21 10:15:31 |只看该作者
牢骚满腹的人应该辞职！
做一个内心强大的人！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老北京 中人网电话实名  HR9万友 

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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2012-9-21 13:30:46 |只看该作者
个人认为5、8、10的人并不一定要离职啊
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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冲冲飞飞    

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发表于 2012-9-21 14:30:22 |只看该作者
老北京 发表于 2012-9-21 13:30
个人认为5、8、10的人并不一定要离职啊

同意呃。理论说，适合的才是最好的。
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发表于 2012-9-21 14:41:38 |只看该作者 |楼主
老北京 发表于 2012-9-21 13:30
个人认为5、8、10的人并不一定要离职啊

可以与之沟通吗！
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时尚同行    

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发表于 2012-9-21 14:54:24 |只看该作者
照你这么写，没几个人可以留下来了，人都不是完人，而且不是每天的状态就是百分百的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-9-24 16:37:57 |只看该作者 |楼主
时尚同行 发表于 2012-9-21 14:54
照你这么写，没几个人可以留下来了，人都不是完人，而且不是每天的状态就是百分百的。 ...

这只是个例而已！哈哈，我们要从中找的所反映的现象，而不是单单看结果！
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