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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 满一个月未签合同，辞职后可以马上走人吗？ ...
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[求助] 满一个月未签合同，辞职后可以马上走人吗？

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发表于 2012-9-23 13:25:59 |只看该作者 |倒序浏览
我工作的这间厂全厂人都没有签订劳动合同的，我在这厂做人事文员的，做满一个月了，我申请了辞职，没有批准，还说厂规规定未做满三个月不能辞职，叫我自离，我想知道，没签劳动合同，辞职了可以马上离开吗？我本来做人事工作的，我去劳动局投诉这间厂未跟我签合同是否胜算多大。。。。* J1 X* p! N) O" k0 n, V* J/ V
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沙发
发表于 2012-9-23 14:13:10 |只看该作者 |楼主
有人解答吗？？
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喃741 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-23 17:12:05 |只看该作者
你不但可以随时走，而且厂里还要赔偿你一个月的两倍工资呢。
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发表于 2012-9-23 17:13:47 |只看该作者 |楼主
喃741 发表于 2012-9-23 17:12 ) ?  d' m' \% k+ ^0 ]& h
你不但可以随时走，而且厂里还要赔偿你一个月的两倍工资呢。

  Q' w" Q# l  N9 d$ f( U6 C那我具体要怎么做呢？/ |. H4 N) r  x, {& r
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-23 21:20:40 |只看该作者
我工作的这间厂全厂人都没有签订劳动合同的，我在这厂做人事文员的，做满一个月了，我申请了辞职，没有批准，还说厂规规定未做满三个月不能辞职，叫我自离，我想知道，没签劳动合同，辞职了可以马上离开吗？我本来做人事工作的，我去劳动局投诉这间厂未跟我签合同是否胜算多大。。。。
( p* K- `7 k0 O; J9 ^
4 _" P8 v, K' |/ x: H- t- T8 C  e
1、未满试用期的，只需提前3天即可。4 l; e2 S" |+ f# A. _& e0 I4 v
2、做法：发送正式的离职信给你的部门经理或者总经理，可以采用电子邮件或者邮政快递（要留下快递凭证）。
5 K; `: H6 K2 E' \9 k$ R6 I5 ?/ s3、可以去劳动监察大队投诉，或者直接提出劳动仲裁：因企业未签订劳动合同，需额外再支付你一个月工资。
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-24 08:41:46 |只看该作者
你要真去劳动局你公司一定要赔钱给你的，你没有说你的试用期多长，我估计也就1-3个月，如试用期内就提前三天就可以离开的了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-9-24 10:10:35 |只看该作者 |楼主
wge602 发表于 2012-9-24 08:41
2 m4 e2 Q) G; d  q" n3 j你要真去劳动局你公司一定要赔钱给你的，你没有说你的试用期多长，我估计也就1-3个月，如试用期内就提前三 ...

  m7 K3 Q; Y$ U5 ?1 w0 B公司厂规写着试用期是一个星期。。。。。。但我没跟公司签合同，我不想在做下去了，很想快点走
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发表于 2012-9-24 10:12:00 |只看该作者 |楼主
水中龙 发表于 2012-9-23 21:20 % N& h  F! N* U' Z/ r# `. N6 g
1、未满试用期的，只需提前3天即可。5 W" h2 K1 m& k1 p) W/ x) W3 T$ W
2、做法：发送正式的离职信给你的部门经理或者总经理，可以采用电子 ...

8 F8 i) N" W0 |4 q$ R, w这边的试用期是一个星期，我已经做了一个多月了，现在还没签合同。。。。我也跟负责人说了辞职，她说厂规规定做满三个月才能辞职，如果要走只能自离
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旅行de意义 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-24 10:43:44 |只看该作者
    员工去的话胜算很大，你去的话胜算不大，因为你是人事，合同具体是你负责，你自己没做好合同签订工作，责任在你！
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发表于 2012-9-24 10:45:29 |只看该作者 |楼主
旅行de意义 发表于 2012-9-24 10:43
. ]0 T+ F+ M; e  [8 F2 Q0 g员工去的话胜算很大，你去的话胜算不大，因为你是人事，合同具体是你负责，你自己没做好合同签订工作， ...
& b. P6 R. c9 i9 ]' F
我是做人事，但这些不是我负责的呀。。。。。合同已经明摆说了，不签的
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