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实习生离职

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楼主
发表于 2012-10-9 20:19:32 |只看该作者 |倒序浏览
实习生离职了,公司需要给其开具离职证明吗?若不开具离职证明,会有法律风险吗?
2 r% Y# g5 q) U. w! j( ~谢谢!

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沙发
发表于 2012-10-10 09:20:28 |只看该作者
个人的片面理解:实习生如果不是签订正式劳动合同,无需开具离职证明,可以开具实习证明。
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发表于 2012-10-10 09:29:14 |只看该作者
我们公司是开实习证明,因为签的是实习期服务协议。

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水中龙  支持!  发表于 2012-10-10 09:44  回复
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发表于 2012-10-10 09:30:00 |只看该作者
应该不用吧,我是一人力实习生,入职时没有任何合同之类的,所以应该不用的。只要最后工资结算清楚就不会出现什么问题。
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发表于 2012-10-10 11:37:07 |只看该作者 |楼主
水中龙 发表于 2012-10-10 09:20
) o# \% E9 g) h* e; g( g个人的片面理解:实习生如果不是签订正式劳动合同,无需开具离职证明,可以开具实习证明。 ...

) I, x- x& C& q+ E  ?' O' N若不开具解除实习证明有风险吗?谢谢
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发表于 2012-10-10 11:37:44 |只看该作者 |楼主
celandia 发表于 2012-10-10 09:29
7 C" p' S, r- f% D4 D我们公司是开实习证明,因为签的是实习期服务协议。

! F( e, J; ~5 S9 [/ T' ^/ q) [若不开具解除实习证明,有风险吗?
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发表于 2012-10-10 12:38:21 |只看该作者
可能该实习生想要一个工作证明。建议可以开一个从X年X月X日--X年X月X日,在本公司工作过的证明。
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发表于 2012-10-14 14:14:47 |只看该作者
枫行 发表于 2012-10-10 11:37
9 j9 _* y, j' G2 F若不开具解除实习证明有风险吗?谢谢
3 I9 D: G" u/ F4 p
如果你们企业已经按实习协议履行,不会有什么风险。7 l. f( I8 s8 ~

. E7 v+ s/ L+ N  \如果对方需要,可以开具。
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