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工作日请事假扣2倍工资合理吗

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-17 08:49:19 |只看该作者 |倒序浏览

我公司最近想出台一项政策：工作日请事假扣2倍工资。它的依据是既然休息日加班并且不能调休的情况下必须（法定的）发双倍工资，那么工作日请事假并且不能补假的情况下也可以扣2倍工资。请问合法吗？

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yangxingchao

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解元

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沙发

发表于 2012-8-17 09:40:36 |只看该作者

当然不合法啦
第一次听说请事假扣双倍工资的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yangxingchao

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解元

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板凳

发表于 2012-8-17 09:41:12 |只看该作者

请假扣工资的依据只能是国家的法律依据，不是你们公司想当然的依据

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menglunancy

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解元

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地板

发表于 2012-8-17 09:48:36 |只看该作者

严重违法！！！！

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snchen

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5楼

发表于 2012-8-17 09:51:04 |只看该作者

公司出台的文件不符合法律的规定。员工在法定的工作时间加班取得加班费，其标准是由法律规定的，有明确的法律依据。但公司不能据以作出可扣两倍工资的结论，工资是员工付出劳动的对价，员工请事假，公司可再支付工资时扣减事假期间工资，但不能加倍扣除，否则涉嫌克扣工资。

看电视

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zzdlhr

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6楼

发表于 2012-8-17 10:06:05 |只看该作者

肯定不合法了

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克己修身

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7楼

发表于 2012-8-17 10:13:12 |只看该作者

事假的扣减不超过当天工资的100%

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sorryme

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书生

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8楼

发表于 2012-8-17 11:46:09 |只看该作者

矿工的话可以规定
请假的话。。。。。。
员工去告的话，百分百

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tk810095212

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秀才

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9楼

发表于 2012-8-17 11:55:25 |只看该作者

不合法。。。最多就是扣一天工资。满勤嘛，自然也没有啦。

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mhl0120

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10楼

发表于 2012-8-18 16:56:11 |只看该作者

必须不行

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