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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助：工资如何拆分合适
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求助：工资如何拆分合适

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betsyzeng    

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楼主
发表于 2012-11-13 18:38:13 |只看该作者 |倒序浏览
我们是做餐饮业的，公司想通过工资结构分拆来降低成本。现在遇到的问题是：1、工资拆成哪些部分较为合理，比重分别是多少？2、工资拆分后是否要在劳动合同中全部显示所有的拆分部分？3、员工重新签订劳动合同，工龄如何算？4、如果要降低社保的购买基数怎么样在合同上操作比较好？1 G+ ?+ ^& h3 K3 X" V1 y: O! w4 Z* l4 T
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plfuq123    

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沙发
发表于 2012-11-18 08:51:00 |只看该作者
工资拆分后，劳动合同中最好只写基本工资，其他津贴和奖金之类的就写参照公司薪酬管理制度执行。
0 p, d0 j8 M- ?) ~" O) O注意当地对基本工资的要求
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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emily-198429    

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板凳
发表于 2012-11-18 21:19:20 |只看该作者
加考核工资项，同时比例加大
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dolala999    

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地板
发表于 2012-11-19 09:38:36 |只看该作者
注意当地对基本工资的要求
b2b电子商务
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