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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 分享500强人力资源管理方案（第一期）
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[原创] 分享500强人力资源管理方案（第一期）

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focushrd    

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发表于 2012-7-13 18:01:15 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属focushrd所有
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中人网论坛-focushrd-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=648774)
     产业圈行业研究团队将在未来60天内连续公布一套人力资源方案的核心部分。0 L# ]# ]' A  `; Y7 A9 i
   该方案由著名顾问公司为500强企业M公司（2010年营收超过 200亿美金）定制，当时费用据说为3000万美金（人力资源+全球供应链）。顾问公司投入100000标准工作时，历时20多个月（方案初步实施结束），覆盖M公司全球100多个国家的 25万员工，其中大中华区约3万人左右。
/ e# k+ Q& o( L' ~$ k   有需要的朋友可以了解一下，也许有借鉴意义。但别抱太多期望值，没有什么神秘的，HR无高科技。在500强的企业里做上5~10年HR，没有人不会。
9 @* l' k9 O: B/ a( g" e' l( _* a7 a' s, a& J6 s! b
    , t; G4 j8 e; Z  c! c1 z- {- k# |

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一生一会    

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沙发
发表于 2012-7-14 00:19:28 |只看该作者
只有最终的结果，还想知道具体的素质项维度、权重是如何设定的？
青春没有回头……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Audy.zhang    

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发表于 2012-7-14 07:57:59 |只看该作者
谢谢分享
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a68967 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-14 08:04:26 |只看该作者
谢谢分享，下来看看
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zxxhr    

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发表于 2012-7-14 10:18:23 |只看该作者
成人达己  谢谢分享
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ctp888    

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发表于 2012-7-14 11:54:05 |只看该作者
分享了 谢谢
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shiyefan 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-14 14:17:23 |只看该作者
谢谢
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2012-7-14 19:11:06 |只看该作者
包含的信息少了些 稍稍让人有点摸不着头脑。。
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zzlrhr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-14 19:31:24 |只看该作者
谢谢 但是更重要的东西在哪里呢？？
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易小彬    

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发表于 2012-7-14 19:31:28 |只看该作者
谢谢分享
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