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[招聘录用] 企业吸引不了人的原因有哪些 ?

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lovelady9    

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发表于 2013-5-21 11:20:40 |只看该作者 |倒序浏览
过年之后，各部门均有辞职的情况，所以为了工作的正常发展，招聘自然成了我工作中的重重之重，这三个月来，来面试的人也不少，可是留下来的却寥寥无几，有些面试者我们其实挺满意的，通知他们通过后，他们却说不来了，这样的例子不是一个，所以我想知道为什么公司吸引不了他们，是工作环境？工资待遇？
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-5-21 12:28:10 |只看该作者
如果面试了10个，10个都不来，其实是正常的，如果面试了30个，30个都不来，那你就要仔细想想了，作为招聘者，应该要清楚自己公司的长处和短处，肯来面试的，一般都对公司是有所期待的，为什么面试了却不来了，面试的过程有没有问题，面试的设置有没有问题，面试的问题有没有问题，面试官有没有问题。
为什么公司吸引不来人才，其实你应该知道，换位思考一下。
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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lovelady9    

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发表于 2013-5-21 14:07:25 |只看该作者 |楼主
qangel 发表于 2013-5-21 12:28
如果面试了10个，10个都不来，其实是正常的，如果面试了30个，30个都不来，那你就要仔细想想了，作为招聘者 ...

受教了，分析的很全面
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-5-21 16:33:54 |只看该作者
站在求职者的立场上看问题：是否是薪资待遇问题、工作环境问题、面试流程是否规范，是否让应聘者在面试过程中等待很久，细节的工作一定要做到位。还有企业的规模以及成长空间是否能吸引人？各项制度是否规范？作为HR在面试中是否坦白说出实情？如果RH把自己站在求职者的角度去看问题，会看得比较深入一些
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echinajob    

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发表于 2013-5-21 17:12:51 |只看该作者
企业吸引不了人的原因有哪些 ? 其实我也很想知道，因为我们的企业就是留不住员工
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浦江人才    

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发表于 2013-5-29 14:49:08 |只看该作者
浦江人才专家：薪资、环境、人际、所谓的发展空间。。想要离职，总是有原因的
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