[培训故事] HBDI全脑优势——第一次认识自己

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碰碰下影

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-17 14:22:04 |只看该作者 |倒序浏览

我是两年前接触全脑优势HBDI这个工具的，当时公司有一个中阶主管的培训，什么主题已经不记得了，只记得培训开始之前就被告知说会先做一个测试，然后培训当天会揭晓结果并有讲师解读。做测评的过程就不多说了，培训当天，讲师把我们每个人的报告发下来之后，大家都超开心的。因为每个人的脑图都不尽相同，大家拿着自己的脑图好奇的询问讲师怎么理解。
　　原来通过测评我才理解到，人的大脑在处理问题的时候，会有一个预定的优先次序。喜欢的信息先处理，不喜欢的信息放到最后处理，或是拒绝处理，这种现象科学上称为思维偏好。其实很好理解，为什么有些人逻辑思维与数学特别好，在学校里根本就不需要努力就能学好，而且自己对此也很有兴趣；而有些人就根本怎么学都学不懂，而且根本就不想去学。或是像我，在音乐与体育方面，不需要很努力就可以比一般人学得快、做得好，而且很喜欢。
　　全脑优势把这些思维偏好都归结座落到四个象限中，从我们回答测评的问题的答案中分析出思维偏好的强弱度，并图出脑图。其实简单一点来说，就是把我们的思维可视化。
　　说到这里肯定有人问，到底跟实际的符不符合。回答当然是肯定的，如果做测评的时候我们可以做到如实回答，就一定可以得到最真实的答案。
　　
　　跟大家分享一下我的图形：

　　我的脑图挺特别的，C脑很强，105分，属于非常偏好的脑。C脑强的人特点是喜欢与人分享，考虑别人的感受，对人敏感，喜欢音乐与体育，情绪化。这以上的几点都是我本人的真实写照。我只要一有想法，就喜欢跟朋友分享；别人一有点不开心，我马上就会察觉到，并且对人总是很谦让，在公司里还有点老好人的形象。我从小唱歌就比其他小孩子好听，也从小就是体育科代表。
　　我的B脑有86分，也是比较偏好的脑。我约会从来不迟到也不早到，总是很准点。我做事情也比较有条理、有计划，所以工作一般不加班。我买东西不讲究牌子，觉得实惠最重要。
　　我的D脑分数是80分，是第三偏好的脑。现在想起来的确是这样，我很喜欢刺激的体验，什么云霄飞车、跳楼机呀，都是我的最爱。曾经我们一群同学去北京十渡玩，就我一个人敢上去跳蹦极。我的办公室和家里经常保持外人看来非常混乱的状态，但我却不以为然。反正我可以在混乱中找到自己想要东西就好。这些都是D脑偏好的人的特色。
　　我的A脑是最弱的，弱到分数可怜的地步，只有33分。在我记忆中，数学、统计、会计都是我最不喜欢的科目。工作时，老板每次要我编写部门的KPI，我都很头疼，因为总感觉有些工作效益不是数字可以衡量的。可能这两年经过职场的训练，自己这方面的脑子已经有所锻炼，但是与数字打交道的确不是我喜欢的工作。
　　全脑优势这个工具，的确非常直观的解释了我为什么是现在的“我”。更明确了自己的优势与弱势之后，如果应用扬长避短的策略的话，的确对自己以后会有很大帮助。
　　老师在讲解全脑优势的时候，还讲到了跟不同脑的人沟通的策略，并且如何从生活工作中的细枝末节来发觉别人的思维偏好等等。都非常有趣，也非常有用。我们有时候常会碰到鸡同鸭讲的状态，总觉得跟某人沟通就是非常痛苦，也许就是因为脑图的偏好迥然不同而造成的沟通不顺。
　　我自己觉得属于那种很有自醒观念的人，就是说有“自我”意识，所以非常喜欢挖掘传说中的“未知的自己”。我以前也做过星座的、性格等等的测试，但感觉都不如全脑优势HBDI要来得真实且有意义。我想其实我们每个人都想了解那个“未知的自己”，那个暗藏潜力的自己。科学表明，人虽然聪明，但是穷极一生，也只能开发10%左右的大脑细胞。那么另外那90%呢？我们要怎么样才能用得上？发展优势？补足弱势？也许都是途径之一。但在开发之前，一定要先了解自己的长短才行吧！所以强力推荐全脑优势HBDI，一个神奇的测评！