设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 服务中心 › 中人网活动 > 141期：离职员工是否该赔偿岗前培训违约金？ ...
返回列表 发新帖
查看: 1973|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

141期：离职员工是否该赔偿岗前培训违约金？

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-18 09:40:24 |只看该作者 |倒序浏览
某保健医疗产品销售公司（以下简称医疗公司）是一家面向社区推广治疗仪的公司，需要大批的员工从事小区业务推广工作。2010年3月，该公司招聘了40名员工，签订了劳动合同。合同约定：由医疗公司对该批员工进行为期3个月的培训，培训合格，则正式上岗，成为公司的销售经理，开展销售工作， ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

新生zl    

3

主题

8

听众

572

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-9-7
最后登录
2013-5-23
积分
572
精华
0
主题
3
帖子
178
沙发
发表于 2012-10-18 09:40:24 |只看该作者
现在对入职前的岗前培训确实是一个成本很大的投入，现在的职工跳槽率太高，很多都是已经入职培训了，合同什么的都弄好，上了一两个人月的班，人就走了，单位对于这种也消耗不起啊，不培训，他们又很难很快的进入到公司的工作状态，真是让你头疼的问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册