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情况:本人15年6月开始在东莞一公司就职,第一年签订合同期为1年;2016年6续签期限为2年,18年6月中旬到期。3月公司提出“由于公司经营不善,需要裁员,要求本人4月中旬离职”。本人在职期间未犯任何过失,并同意离职。/ P+ t8 u7 r' u- L6 }, I8 J- S
查看与公司签订的合同条款中,有一条:甲方(公司)违法解除或者终止本合同,乙方(本人)要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。! J0 O7 b# N7 E* j" d
请问:本人可以能否获得赔偿金或经济补偿金,怎么计算赔偿金?是N+1个月,还是2N个月,或其它?谢谢
. n/ ^6 M, B: L* _( o |
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