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[求助] 准备与员工续签劳动合同，员工却把劳动合同丢了

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-14 11:16:14 |只看该作者 |倒序浏览

提前一个月通知员工续签劳动合同，并提醒尽快把劳动合同给我，我来办理续签手续，但过了几天，这位员工却告诉我，她的劳动合同找不到了，问我怎么办？
我很无语，如果所有员工都这样，我的工作量岂不是无端加大很多，有必要重要再签订么，如果重新签订，也要显示有续订一次么？

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不吃韭菜

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沙发

发表于 2010-12-14 11:31:56 |只看该作者

直接再签一份新合同啊，我们公司是这么做的。一般员工合同到期前一个月会以书面形式直接向员工征询是否续签，以及续签年限（符合条件的员工续签表中含有无固定期限合同选项），上面会有员工和公司两方面意见，再加上新合同，应该就够了吧。 本帖最后由不吃韭菜于 2010-12-14 14:18 编辑

人生何处不纠结~~~

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cowboykiki

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板凳

发表于 2010-12-14 21:40:11 |只看该作者

呵呵~~只要你的没丢就没事。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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陌上雪

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地板

发表于 2010-12-15 08:23:35 |只看该作者

你自己的没丢，就不会有被要求赔偿的风险了。你可以复印份旧的给他，盖章，但是不完全具备原合同的效力。

当然借此机会可以重新拟定合同。
员工丢了合同，不比企业丢了的风险，只是在程序上补足就好了。

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xm2010

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5楼

发表于 2010-12-15 09:42:21 |只看该作者

丢了就丢了吧，正常续签呗。
你的在就行。

据说，坚持就是胜利。

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侯野

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6楼

发表于 2010-12-15 11:13:32 |只看该作者

员工的丢了无所谓关键是公司那份不能丢。

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s80s1b27

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7楼

发表于 2010-12-15 14:31:16 |只看该作者

楼上说得对,公司那份留着就行了

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果果1234

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解元

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8楼

发表于 2010-12-15 14:36:32 |只看该作者

我们公司很多员工都丢了的，签收好不知道放哪了，续签的时候一般都会重新拟定的

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魏天华

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秀才

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9楼

发表于 2010-12-15 14:58:07 |只看该作者

假如是她假装丢了，然后再重签的话，那样麻烦就大了

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yangliuliu

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10楼

发表于 2012-10-23 16:00:16 |只看该作者

xm2010 发表于 2010-12-15 09:42
. ~8 D# g) X8 V4 G; B" f9 K+ u丢了就丢了吧，正常续签呗。- v! Y0 ]1 N1 ~: S0 l2 Z A& i: P
你的在就行。

怎么正常续签啊，在公司的那份合同上续签吗，只签一个就行吗？

加油！

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