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[讨论] 已婚已育女职工第二次怀孕流产是否给产假

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-24 12:57:05 |只看该作者 |倒序浏览

公司有一位已婚已育女职工，今年7月份有过一次流产，给了一个月的产假，现在又怀孕了，准备流产，公司还是需要给产假吗？还是按病假工资给

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shxzzh

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书生

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沙发

发表于 2012-10-24 13:13:54 |只看该作者

国家没有规定流产次数，应该给假。

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hzc19872010

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秀才

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板凳

发表于 2012-10-24 13:14:38 |只看该作者

建议流产、生育的对女职员造成的生理影响，产假按道理都得给，发病假工资是合适的。

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阿珉

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地板

发表于 2012-10-24 13:24:30 |只看该作者

应该给假。

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飘摇在都市

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HR3000强

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5楼

发表于 2012-10-24 13:35:02 |只看该作者

得按产假标准给

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lihaijiewd

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发表于 2012-10-24 13:48:41 |只看该作者

流产假是合法流产才给流产假吧？如果已婚已育，不具备二胎生育资格，应该给予病假吧？有二胎准生证的流产才能给产假吧？不确定，期待高人解答

点评

tigerben 赞同发表于 2012-10-24 14:09 回复

宇一子衿赞同。符合“计划”生育管理规定的，才能享受产假待遇。发表于 2012-10-24 15:40 回复

火百合_emily 赞同发表于 2012-10-24 18:27 回复

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发表于 2012-10-24 16:31:27 |只看该作者

不论是第几次流产，只要是属于流产，都需要按照国家规定给予流产休假。流产后再有生育的，依然需要按照国家法定给予产假

具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。

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蓝色翅膀

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8楼

发表于 2012-10-24 16:45:38 |只看该作者

目前执行的是都按产假算

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9楼

发表于 2012-10-24 17:53:14 |只看该作者

1、流产，不管什么情况下，都可以申请产假，享受产假待遇；
2、生育，不管是第几胎，不管婚否，不管是不是合法，都可以享受产假，只是不符合计划生育的情况下，享受不了产假待遇，公司可以按事假处理；

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发表于 2012-10-24 20:58:35 |只看该作者

已婚女职工怀孕，不论其是第几次怀孕，均不违反计划生育政策(u只有未婚怀孕或生育后无准生证才视为违反计划生育政策），只有怀孕后未取得计划生育证明超生才算真正违反计划生育政策。
因此，此类型的女职工怀孕后流产的，根据《女职工劳动保护规定》的规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
所以该女职工享有一定时间的流产假，同时，女职工还应享受生育保险的待遇。

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