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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 码头公司-如何设置绩效考评
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[求助] 码头公司-如何设置绩效考评

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__悬    

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发表于 2012-10-23 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈3 C! O8 \# [  S1 W6 }6 [1 }
我之前没接触过绩效考评，目前在一家还在试投产的码头做人事，目前需要考虑年底的考评，不知道大家有什么意见，完全零基础啊我~求帮忙~
( P5 [5 b; j& Q" dPS:公司目前60来人，大概分财务、综合、商务、操作和工程几个部门。
( }7 H2 Z% a3 I4 A1 j& H4 b* |$ |' H0 l

3 i- W1 J2 p0 \2 R* R) f/ z2 \, d先谢谢大家了！
4 N; d8 Y" |& l$ E' P
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houhouguai    

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发表于 2012-10-23 23:17:14 |只看该作者
不会呀，等专业人士回答吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-10-25 09:55:18 |只看该作者
对码头公司不了解！不过做绩效把握住宗旨就行了，基于岗位责任的工作指标制定，再有就是关键指标考核，指标明确易于操作管理！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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