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[求助] 试用期期间公司该给公司缴交社医保吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-24 11:38:28 |只看该作者 |倒序浏览

我是今年8月14日到新公司上班的，9月1日转正，之前公司社医保缴交是到7月份，那么新公司是从8月份帮我缴交社医保，还是9月份呢？现在的情况是8月份个人及公司部分都我自己交，从9月份开始公司才帮我缴交公司部分的。

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tangtang341

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举人

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沙发

发表于 2012-10-24 11:52:30 |只看该作者

按照国家规定试用期可以缴纳社保，但是现实中没有几个公司是这样执行的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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linnyzl

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贡士

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板凳

发表于 2012-10-24 12:00:38 |只看该作者

如果是上海地区，8月14日报到，公司必须缴纳8月社保

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zytcxy

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地板

发表于 2012-10-24 12:12:12 |只看该作者

8月份你未满月，按理是公司部分你承担一半

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qd991 按哪里的理？发表于 2012-10-25 12:44 回复

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飘摇在都市

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5楼

发表于 2012-10-24 13:40:10 |只看该作者

我们的规定是15号之前进公司的，交当月社保，15号以后进入公司，次月缴纳社保

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tigerben 这样较好发表于 2012-10-24 14:03 回复

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peiluocheng

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6楼

发表于 2012-10-24 13:47:40 |只看该作者

可以交，不过没强求，大部分公司都是在转正后交

义乌人才网 www.91job.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Derek1288

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7楼

发表于 2012-10-24 13:51:35 |只看该作者

按法律规定是需要缴的，不过现在执行过程各公司的作法都不太一致，在深圳一般都是在上半月入职的当月缴社保，下半月入职的次月缴社保，这是根据深圳的缴保时间来确定的，当然，有的公司会在乎那几天的费用，有些公司则不在乎的。

专业猎头服务，前期寻聘工作全部免费，入职后再付费，专注于电子、手机、元器件、IT等领域，希望各位同仁多多关照。QQ：984449868，MAIL:derek1288@163.com

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咬文嚼字

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8楼

发表于 2012-10-24 14:08:50 |只看该作者

飘摇在都市发表于 2012-10-24 13:40
我们的规定是15号之前进公司的，交当月社保，15号以后进入公司，次月缴纳社保 ...

这个比较好!

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异域游弋

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9楼

发表于 2012-10-24 16:33:33 |只看该作者

必然需要交纳社保，国家法定从建立合同当月起就需要给员工交纳保险。

公积金可以不用交纳，非强制性。

具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。

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10楼

发表于 2012-10-25 08:28:53 |只看该作者

RE: 试用期期间公司该给公司缴交社医保吗？

飘摇在都市发表于 2012-10-24 13:40
我们的规定是15号之前进公司的，交当月社保，15号以后进入公司，次月缴纳社保 ...

严重支持

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