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[原创] 下下周开始轮岗 压力可现

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sj一期一会    

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发表于 2012-10-12 20:48:55 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属sj一期一会所有
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中人网论坛-sj一期一会-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=710513)
我是今年毕业的  2月份开始在一家两千多人的日企实习 之后转正到如今也干了七八个月了  
刚开始做合同这块   公司从我入职时的两千多人已增至四千多人  期间签合同 合同鉴证 解除 续签  资料输入、存档、抽取，工作牌的制作全是我一个人来  忙啊  真的忙  

现在领导部内开始轮岗了  准备让我去做一线员工的招聘  压力顿时大了  脑子里是空白的  这星期入职靠四百人  只有一星期的交接时间  同时还有报道   然后转过去做招聘  

其实我是想做招聘的  本来 刚毕业 都是想学东西的  合同这块的话也差不多都挺熟练了  可是真的 感觉压力好大  公司生产需求人力大  本来离职率也高  怎么招人呢   上面的领导本不是人事科班出身  他们是不考虑留人的  只知道招人招人  可是现在生活条件好了  有多少人愿意去车间干活呢  其实我们公司待遇还是可以的  就是产线上干活累  员工压力大 承受不了   

我知道存在的问题 但我只是下面做事的人 只能按部就班的做事
*

我想做好招聘  真的想 只是我要考虑如何做好招聘 才能让领导满意  公司老了 关系复杂了   就这次轮岗 我是个女生 去做招聘了  本来做招聘的男生 被轮去做出勤了  我在忧愁自己怎样做才能做的好  同时。。也有人在观望。。。
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发表于 2012-10-12 23:37:01 |只看该作者
领导是不是人事出身，跟考不考虑留人是两码事。看来你有点儿看不上非科班出身的嘛。留人是体系工程，招人却往往迫在眉睫。或者科班的你有什么好建议，也可以提出来啊。可行的话，都是为了工作，相信领导也愿意解决问题。

有的时候，非科班的新人的好处就是谦虚，空杯心态。Stay hungry，Stay Foolish。什么行业，经验、心态都重于知识。

点评

八月01  同意~~！！我也是非科班出来的  发表于 2012-10-13 09:28  回复
Stay hungry, Stay foolish.
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winniewinnie082    

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发表于 2012-10-13 08:17:03 |只看该作者
看来你有点退缩，都还没正式做就担心着担心那，不会就边做边学，如果工作上有什么问题，可向你的上级反映听听他的意见，没有谁一出来就会的，都是一路跌跌碰碰，慢慢积累的。
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八月01    

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发表于 2012-10-13 09:29:36 |只看该作者
我也喜欢做招聘这一模块，不过压力大，的确是！希望你自己可以调节好
帮别人做事还不讨好，成了我的错
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发表于 2012-10-13 13:58:11 |只看该作者
八月01 发表于 2012-10-13 09:29
我也喜欢做招聘这一模块，不过压力大，的确是！希望你自己可以调节好

加油啊！招聘工作需要极大的热情和毅力的！多给自己点积极的鼓励。
招聘工作中遇到什么问题随时欢迎来论坛分享。
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sj一期一会    

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发表于 2012-10-16 19:26:27 |只看该作者 |楼主
wuduguer 发表于 2012-10-12 23:37
领导是不是人事出身，跟考不考虑留人是两码事。看来你有点儿看不上非科班出身的嘛。留人是体系工程，招人却 ...

我没有看不上非科班的  我只是认为既然人走的都那么厉害了 总归要想对策留人的  我知道制造业的离职率大 留人也难 但总归是要有苗头的  事情不是只是刚开始的分析 分析完了就没有对策  

当然 我是下属  做事是关键  即使有想法 那也得有经验的考量 这种想法是嫩了还是熟了 总之 我是新手 应该学习才是。
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发表于 2012-10-16 19:28:39 |只看该作者 |楼主
winniewinnie082 发表于 2012-10-13 08:17
看来你有点退缩，都还没正式做就担心着担心那，不会就边做边学，如果工作上有什么问题，可向你的上级反映听 ...

是的 船头桥头自然直 怕这怕那没有用  我也在为之后做招聘的自己加油打气呢
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sj一期一会    

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发表于 2012-10-16 19:29:38 |只看该作者 |楼主
八月01 发表于 2012-10-13 09:29
我也喜欢做招聘这一模块，不过压力大，的确是！希望你自己可以调节好

嗯  刚毕业 长路漫漫  是要学会调节
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发表于 2012-10-16 22:34:54 |只看该作者
sj一期一会 发表于 2012-10-16 19:26
我没有看不上非科班的  我只是认为既然人走的都那么厉害了 总归要想对策留人的  我知道制造业的离职率大  ...

嗯，欲盖弥彰。新人太喜欢辩解不好。科班的经常就是“太专业”“太聪明”了。
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发表于 2012-10-22 19:21:44 |只看该作者 |楼主
wuduguer 发表于 2012-10-16 22:34
嗯，欲盖弥彰。新人太喜欢辩解不好。科班的经常就是“太专业”“太聪明”了。 ...

这倒不会  科班科班，你不是这个的科班总归是那个的科班吧  总归有个专业的么  何必用“太聪明”“太专业”来形容呢  真心不敢当呢。
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