查看: 4011|回复: 12

说说你身边的HR，他们的社交性高与低

1 主题	4 听众	143 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2009-6-25
最后登录: 2014-4-21
积分: 143
精华: 0
主题: 1
帖子: 7

电梯直达

楼主

发表于 2012-11-1 11:04:44 |只看该作者 |倒序浏览

最近又进入了职业发展的混沌期，左右摇摆，目标不清。开始审视自己的潜质特征，看看到底适合做HR不。
想和大家探讨一下，HR对社交性的要求高低。
一直以为HR应该是高社交性的一类人，他们需要和不同的人去打交道，去沟通，去协调，到了高层还需要去影响他人，去争取资源。
很久前参加了DDI的培训，他们的老大很明显是一个低社交性的人，作为中华区的老大，难免会有应酬和在外奔波，但他却尽量避免和培训企业非工作时间的应酬，喜欢做的事是在家看看书、弹弹琴啥的，呵呵。
DDI以员工发展见长，对内部人员的晋升和发展同样有一套成型的体系在运作，因此，可以推测这位大佬定是通过了潜质测评而上岗的。
同志们，社交性的高低对HR生涯有影响么，你周围的HR是啥类型的啊？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

shxhrzzh

12 主题	15 听众	4701 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 145 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-24
最后登录: 2019-3-8
积分: 4701
精华: 0
主题: 12
帖子: 525

沙发

发表于 2012-11-1 11:22:19 |只看该作者

作HR沟通是必须的，但仅在职场，
除工作外，希望有自己的空间，工作生活分开
我个人是比较低社交的，
好像公司对这个职位的要求也不希望是高社交的，和所有人打成一片，会怀疑工作的原则性
个人认为不能一概而论，看公司，看文化，看个人工作风格等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

houhouguai

0 主题	6 听众	2367 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-10-10
最后登录: 2013-9-16
积分: 2367
精华: 0
主题: 0
帖子: 198

板凳

发表于 2012-11-1 11:32:56 |只看该作者

善观人者观己，善观己者观心，沟通是准确理解，有效表达，善于沟通的人都是活的优雅的人，因为他们首先善于跟自己沟通，不过并不是所有善于跟自己沟通的人都喜欢跟别人沟通，所以一般来说喜欢跟别人交流的hr都是好hr

个人意见

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

wuduguer

30 主题	13 听众	5816 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-9-1
最后登录: 2017-6-15
积分: 5816
精华: 0
主题: 30
帖子: 750

地板

发表于 2012-11-1 13:02:22 |只看该作者

用16PF的因素来分析，一个人的活跃性高低不影响他是否能成为优秀的HR，而乐群性则应该有一定的相关性。活跃性主要测试符容是比较性格外向，热情活泼；还是性格内向，谨慎寡言；而乐群性主要评估在工作和生活中，是愿意一个人做事，还是比较喜欢与别人合作。

Stay hungry, Stay foolish.

使用道具举报

重庆人才网cqjob

头像被屏蔽

49 主题	5 听众	841 积分

禁止发言

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-10-18
最后登录: 2013-2-27
积分: 841
精华: 0
主题: 49
帖子: 156

5楼

发表于 2012-11-1 17:32:09 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

签名被屏蔽

使用道具举报

85zhen

92 主题	10 听众	8079 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-3-24
最后登录: 2015-12-23
积分: 8079
精华: 1
主题: 92
帖子: 613

6楼

发表于 2012-11-2 10:46:50 |只看该作者

shxhrzzh 发表于 2012-11-1 11:22 % }) c; D1 \/ g5 z! w, d) w
作HR沟通是必须的，但仅在职场，6 K5 W! X9 \! _8 j
除工作外，希望有自己的空间，工作生活分开
' c9 O7 }. M& l O8 Q* O+ c& A# c我个人是比较低社交的，

同意你的观点，我本人也是低社交的，另外“公司对HR某些职位的要求不希望是高社交，会怀疑工作的原则性”这点讲得很好，我们公司以前一个做薪酬的，人缘不好，但领导对她就是很放心，薪资泄露出去了，被怀疑的人也不是她

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报