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4年了，才知道公司有每个月一天的带薪病假规定

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-10 12:56:55 |只看该作者 |倒序浏览

我不是HR
今天和公司的HR聊到别的公司的“每个月有一天的带薪病假”时，HR说，咱们公司也有啊

我就晕了，我入职4年了都没听说过呢

是HR的问题还是我自己的问题？

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Henry.W

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沙发

发表于 2013-4-10 13:00:55 |只看该作者

双方的问题，hr为主。入职培训中应包括公司规章管理制度的培训，hr没特别培训这条，是不是也怕请病假的人太多了啊。员工有事情，开个假条，变成病假，还不扣工资啊。

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马语者

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板凳

发表于 2013-4-10 13:02:11 |只看该作者 |楼主

Henry.W 发表于 2013-4-10 13:00 @% B$ O" Q3 w
双方的问题，hr为主。入职培训中应包括公司规章管理制度的培训，hr没特别培训这条，是不是也怕请病假的人太 ...

一天还可以不用假条，一天以上才需要假条

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ytpuli

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地板

发表于 2013-4-10 13:05:17 |只看该作者

老兄，你也太缺少与人沟通了，要检讨下哦

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HR剑客

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5楼

发表于 2013-4-10 13:05:54 |只看该作者

在員工入職時HR應當將公司的規章制度介紹給員工，我覺得是HR的工作沒做到位。

專業是受人尊重的起點。

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liunn1630

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发表于 2013-4-10 13:16:07 |只看该作者

根据情况而宣传，印发员工手册中要写明，要求员工去看后签名。但在一些员工不能过度宣传，会有负面效果。

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yazhi999

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7楼

发表于 2013-4-10 14:55:32 |只看该作者

应该是HR的工作没有做到位。

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浅浅微蓝

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8楼

发表于 2013-4-11 16:58:39 |只看该作者

入职时候没有学习相关制度吗？4年了你才知道这个规定，时间有点太长了吧？4年了你都没有请过病假或者你同部门的人也没请过吗？

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蚊少宝

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9楼

发表于 2013-10-10 17:08:03 |只看该作者

LZ果然需要多与人沟通啊..不过这种假请多了也不太好啊~~

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ycdbkun

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10楼

发表于 2013-10-18 13:34:34 |只看该作者

你不知道，你的同事知道吗？如果他们都知道，那就是你的问题了，少数人知道，那就是人力资源部或公司有问题了。

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