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离职申请当天就要求离职

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abc011001    

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楼主
发表于 2012-10-29 13:17:58 |只看该作者 |倒序浏览
各位，今天我们公司有位员工离职申请当天就要求离职，作为HR有没有什么好的方法减少此类事件？是不是员工离职公司就必须同意？此员工为作业员，离职也不是因为有急事，离职不会对公司产生影响，也就谈不成赔偿问题，就怕其他员工也这样。
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linda_0755    

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沙发
发表于 2012-10-29 13:45:43 |只看该作者
如果员工提前一个月提出离职申请，公司是必须要批准的；但是如果员工想要提前离开，可以根据公司的情况灵活处理吧：
' K9 U+ j0 X9 z/ t/ z$ A（1）如果职位的可替代性比较强，招人比较容易，员工的态度比较坚决，如果硬留下来可能给公司造成的隐形损失更大（消极怠工，影响士气，不负责任，违规操作等等）；
. t8 p: E+ r$ i) |9 B) B3 y& {7 o& N（2）如果公司怕其他员工效仿，员工也愿意退步，可与其沟通协商等接替上岗的人来了后就可以走，当然不会超过一个月；8 X: d9 J% T% {" a0 \) D0 y0 ?
（3）在员工手册上写清楚，像这种未按劳动法规定的急辞急离的情形可以索赔招聘费用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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abc011001    

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发表于 2012-10-29 16:17:42 |只看该作者 |楼主
linda_0755 发表于 2012-10-29 13:45
8 c& P/ U, \* W  U6 p1 h4 o如果员工提前一个月提出离职申请，公司是必须要批准的；但是如果员工想要提前离开，可以根据公司的情况灵活 ...

" `7 `6 P) B6 m5 J: ~6 b谢谢了~~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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唐玉小宝    

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发表于 2012-10-30 10:29:16 |只看该作者
按规矩办事。
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