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员工盗窃问题处理

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-30 14:12:36 |只看该作者 |倒序浏览

因员工盗窃公司油料，价值300元，对员工怎样处理才合法？

公司, 300, 价值

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stephenzhou

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会元

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沙发

发表于 2012-3-30 14:30:58 |只看该作者

按照你们公司制度处理即可。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shaobao0512

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板凳

发表于 2012-3-30 14:31:43 |只看该作者

很简单，看你的制度。
如果你列为盗窃300元为严重违纪，那就解决劳动关系，并且告公安。如果你的制度，情面单鞋，那就轻描淡写处置。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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brigend

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会元

进人事，听天命。

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地板

发表于 2012-3-30 14:31:52 |只看该作者

公司制度或劳动合同怎么规定，那就怎么处理。
若公司制度没有规定，又过了试用期，且未达到刑事犯罪的程度，则不能直接解雇。

通常让员工自己辞工。

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东邪黄老吉

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[LV.8]以坛为家I

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5楼

发表于 2012-3-30 14:39:20 |只看该作者

1.让员工交待清楚，并形成书面记录，签字盖手印。
**注：（不交待或不签名，将证据和嫌疑人一并扭送公安机局处理）
2. 根据公司规章制度惩处，可记过并解雇。
3.根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  （一）在试用期被证明不符合录用条件的；
  （二）严重违反用人单位的规章制度的；

鉴于数额不大，还是宽大处理，给他一次改过自新的机会吧！