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敬请关注图片直播：中人网七月管理沙龙聚会――岗位测评研讨

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电梯直达

楼主

发表于 2005-6-8 17:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

[em29][em29] 特大消息： [B][color=#8A2BE2]中人网七月管理沙龙聚会――岗位测评研讨活动将进行网上图片直播，敬请关注7月1日的，论坛——北京地区版块！[/color][/B] [B][color=#A52A2A]感谢大家的关注和支持！本次沙龙活动已经严重超额，呵呵~~~ 因此提前截止报名时间，请大家见谅！ 7月中下旬，我们的第二次沙龙活动将在北京举行，敬请关注！[/color][/B] [B][color=#DC143C]听名师现场授课赠岗位测评软件学HRM实用技能[/color][/B] [center][B] 中人网管理沙龙 ――岗位测评研讨[/B][/center] [B]主讲专家：[/B]张守春（原朗讯集团薪酬经理） [B]活动时间：[/B]2005年7月1日下午14：00－17：30 [B]所需费用：[/B]380元 [B][color=#A52A2A](中人网注册会员只需 300元)[/color][/B] [B]友情提示：[/B]需要学员自带笔记本电脑，用于拷贝案例、测评软件以及岗位测评要素。 [B]【学员可从本次活动中获得的收益】[/B] [color=#0000FF]掌握业界最先进与实用的岗位测评知识。[/color]通过讲师讲授、现场操作、专家评点，掌握岗位测评的技能与技巧，并现场设计出本公司的职级图。中人网还将在论坛当中开设专区，发布讲师讲授内容、学员讨论观点及中人网特邀专家的专题点评。 [color=#8A2BE2] 结交五十位志同道合的人力资源从业者。[/color]本次活动限招50人，除为中人网会员预留20个名额外，其余均留给非会员的人力资源从业者。所有参加者均可在活动中结识多位从事同一职业的HR人员，积累丰富人脉。 [color=#0000FF]获赠价值500元的《岗位测评软件》一套。[/color]所有参加者均可获赠由张守春老师研发并现场讲解的《岗位测评软件》一套，价值500元。 [color=#8A2BE2] 非会员学员还将获赠包含800积分会员卡。[/color]非中人网会员的学员还将现场获得价值80元、附赠800积分的中人网会员卡，可下载多种人力资源管理的常用工具。 [color=#0000FF]所有参加者均有机会获赠现场派发的奖品。[/color]学员在现场活动中还有机会获取中人网提供的《人力资源管理案例集》、《人力资源管理工具大全》等奖品。 [B][color=#A52A2A]报名电话：010-82883263-217 联系人：王小姐中人网注册会员可以在线跟贴咨询相关事宜！ [/color][/B] [em29][em29]友情链接[em29][em29] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=17&topicid=72685&posttable=BBS_Detail_1][B][color=#8A2BE2]中人网(线下)管理沙龙聚会主题评选活动[/color][/B][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-6-28 17:52:53编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发

发表于 2005-6-8 17:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:中人网七月管理沙龙聚会――岗位测评研讨火热报名中

[B]【岗位测评研讨沙龙的时间安排】[/B] 时间：14：00－－16:00 内容：由张守春老师讲授岗位测评软件的操作方法、岗位测评的步骤、衡量岗位价值的方法、点值法（point-factor）岗位测评演练、回归拟合、薪酬调查结果的分析与使用、职级图的设计等。时间：16：00－－17:00 内容：学员就学习中存在的问题，进行小组讨论，并进行实践设计，由张守春老师对学员中存在的问题及设计结果进行点评。时间：17：00－－17:30 内容：联谊活动，学员互相交流。 [B]【重点研讨话题】[/B] [color=#8A2BE2]三种公平性（3E）对企业薪酬的戏剧化影响[/color] [color=#0000FF]内部均衡性实现的基本思路[/color] [color=#8A2BE2]什么是岗位测评，岗位测评的六个步骤[/color] [color=#0000FF]四种衡量岗位价值方法[/color] [color=#8A2BE2]选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题[/color] [color=#0000FF]评估小组如何建立和选人[/color] [color=#8A2BE2]点值法（point-factor）岗位测评演练（30分钟，借助“岗位测评软件”）[/color] [color=#0000FF]什么是回归拟合，如何借助回归拟合验证岗位测评的准确度[/color] [color=#8A2BE2]市场薪酬调查结果的分析与使用（实例）[/color] [color=#0000FF]什么是职级图（Grading Matrix），利用软件演练设计职级图[/color] [color=#8A2BE2]岗位测评结果的使用和讨论[/color][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-6-8 18:01:39编辑过此帖。[/EDIT]

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