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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工在上班时间非工伤死亡
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[求助] 员工在上班时间非工伤死亡

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聆风听雨    

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发表于 2012-11-9 08:48:26 |只看该作者 |倒序浏览
     我司有名技工在上班晚班时间内，在厂区里忽发性死亡。120过来，抢救无效，无外伤，初步怀疑是心脏的问题；公安局的人过来调查，同班的人都说之前毫无症状，也没有听本人说不舒服之类的。
4 H6 W. b$ p  L, }9 u' v8 @- z1、现在我司决定是要解剖，查明死亡原因；6 G1 q; k3 m$ \6 K% l9 d' m  Z
2、本月，此员工没有任何加班；上月加班时间不超36小时；
0 K: `9 @. a3 ^1 ^- f2 |3、这件事地方领导很重视，镇长也过来了。2 R0 s0 \5 A1 R1 a' R* R. o
想请问：0 n% t1 X; @. m) I) e* N! d
1、按劳动法，我司需要赔钱给员工家属吗？
2 L) i0 l- e+ J9 b0 ~+ ]+ Z$ Z2、在处理这件事的时候，我司需要注意什么事项？
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mgg258 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-11-9 09:23:32 |只看该作者
视同工伤。三笔赔偿费用：1、丧葬费；2、怃恤金；3、一次性伤亡补助金。如果你单位参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加，则由你单位支付。关键是工伤鉴定，一定要及时。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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板凳
发表于 2012-11-9 09:25:46 |只看该作者
钱，是赔定的了。殉葬费，赡养费，什么什么的，估计20W--60W之间。认定工亡的麻烦发，右边的数字，没被认定好一点，靠近左边的吧.......不过，个人认为认定工亡的可能性很很很大~~
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lilyyulee    

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发表于 2012-11-9 09:54:28 |只看该作者
排除他杀，就肯定是工伤了。
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winniewinnie082    

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发表于 2012-11-9 10:05:07 |只看该作者
在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，就算是工伤，可以按照工伤标准要求赔偿，之前论坛好像有相关的帖子提及
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tigerben    

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发表于 2012-11-9 10:21:54 |只看该作者
不用解剖，与病因无关，只要是在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，就算是工伤。按此处理吧。
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zu2000    

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发表于 2012-11-9 14:21:31 |只看该作者
属于工伤死亡的情况
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聆风听雨    

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发表于 2012-11-9 14:53:22 |只看该作者 |楼主
tigerben 发表于 2012-11-9 10:21
) ?/ a' E& ?. @6 D0 k, b  p, _: l不用解剖，与病因无关，只要是在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，就算是工伤。按此处理吧。 ...
0 K) x+ S- ?, i: n5 a# r! a& s
其实，解剖的目的是要排除他杀！
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聆风听雨    

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发表于 2012-11-9 14:54:02 |只看该作者 |楼主
mgg258 发表于 2012-11-9 09:23 0 j5 W3 g& J! R/ y# g7 B7 M8 f
视同工伤。三笔赔偿费用：1、丧葬费；2、怃恤金；3、一次性伤亡补助金。如果你单位参加工伤保险，则上述费 ...
% A4 B/ {9 b3 f7 @! P0 ]
好的，谢谢！
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plfuq123    

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发表于 2012-11-9 17:57:08 |只看该作者
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