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员工在分公司上班，但是劳动合同与总公司签订是否合法

wxm2012

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-23 10:33:45 |只看该作者 |倒序浏览

我司属下很多分公司，但是分公司员工劳动合同都是和总公司签订的，这样操作是否合法，求高人解答，谢谢～～～～～

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重庆人才网cqjob

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沙发

发表于 2012-10-23 10:59:29 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hzc19872010

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秀才

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板凳

发表于 2012-10-23 12:50:10 |只看该作者

拿了营业执照的分公司是适格的用人主体，合同及人事关系要充分考虑到。

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景逸轩

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地板

发表于 2012-10-23 13:00:34 |只看该作者

合法，和总公司签是合法的

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

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水中龙

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5楼

发表于 2012-10-23 13:11:50 |只看该作者

劳动合同、工资发放、社保、公积金等关系都在总公司，然后工作上派驻分公司，这种做法是合适的。

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宋瑞华

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解元

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6楼

发表于 2012-10-23 13:12:25 |只看该作者

合法，前提是你们签订合同内容合规合法。因为分公司也是总公司的一部分。个人观点

忠厚传家久，诗书继世长

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shxhrzzh

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解元

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7楼

发表于 2012-10-23 13:21:37 |只看该作者

合法的。

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小差火

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8楼

发表于 2012-10-23 13:45:53 |只看该作者

可以的，在合同中约定清楚可以外派就可以了！

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筒小宝

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9楼

发表于 2012-10-24 10:37:58 |只看该作者

合法。但是员工的劳动关系、员工档案、编制等人事手续都该在总公司办理，然后为外派。

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lb168

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秀才

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10楼

发表于 2012-10-24 13:28:30 |只看该作者

没问题啊

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