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人力实习生（菜鸟HR）---什么时候能真正开始工作啊

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Yじ☆ve哋m滵

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-18 17:23:45 |只看该作者 |倒序浏览

今天已经是我来到公司第九天了，基本上没做过什么实质性的工作，虽然自己学到很多，但却与工作没有多大关系。先来汇报一下今天的情况，然后请大家指点一下迷津。上午前三个小时基本没事，然后K姐让我和黑黑去自己跑趟分店，找财务上盖章报销。兴冲冲的跑去了，竟转了一圈没发现楼梯，还是好丢人的问了问才找到的。（虽然总部和分店隔得不远，但都没有来过，大家上下班时间一样除非像今天算出公差才有空来）。因为我本身来的时间短，而且都只在总部这边，所以对分店的人都不太认识。终于找到了财务的W姐，这时W姐又说应该有一个印章使用审批表才行，只有OA审批不行，我又和她沟通了一会，她就让我先登记上盖上章再说。（有发现了自己不细心不动脑子这个问题了，她问我是给什么盖章时，我才想起来，当时只顾着快点找她盖章了，竟然都没看一眼自己拿的是什么材料，呵呵，我是老板我都不会任用我自己的吧）然后登记上，盖完章，弄完发票，问了问具体什么时候能报销。然后又快速的奔回店里去了。回来时，黑黑早都弄完坐在那了，唉，和K姐汇报完情况，就又开始反省自己了。下午，基本有没事，黑黑表现挺好的，一直都在翻看一些员工档案啊之类的，我就还是自己用电脑学习些excel，我的目标是要熟练应用，以后就不会再那么被动了。然后，就是给公司保险上贴地图。这就是我一天的工作。虽然公司环境各方面都不错，而且我知道自己的素质在很多人看来根本就不合格，但我还是非常非常愿意学习的，我很想要快点融入这里，也让自己发挥一点作用，锻炼一下。虽然我很笨，但我很喜欢学习工作让我加班让我一天都很忙碌的感觉。只有那样我才觉得自己是有用的，自己今天是有收获的。各位前辈，公司这种状态我该怎么办？总自己学吧但都是理论上的，又不能问什么时候把工作教给我，那样给人感觉我太急功近利而且好像在催促人家快点走，但我真的很想让自己真正的工作起来啊！！各位，给我说说你们以前的经历，然后给我点建议行吗？谢谢大家了！无论批评或是鼓励我都会接受的

回帖推荐

炎羽凰查看楼层

我觉得你在工作里的“闲余”自学EXCEL本来就是一件错误的事情……这应该是用业余时间来学习的，而不是在工作时间上学习。你得学学小黑。这个不假。首先，你了解公司的规则制度了吗？了解公司的架构、各个部门的成员，他们叫什么名字，他们的工作又是什么，个人兴趣爱好、特长等等？他们对公司有什么看法，对公司的满意度如何，对HR部门的期望如何等等，你能一下子说出来么？看公司制度、人事资料等，可以给我们带来不少基本知识， ...

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wealink

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秀才

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沙发

发表于 2012-10-18 17:55:00 |只看该作者

新人不容易啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wuduguer

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贡士

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板凳

发表于 2012-10-18 23:04:40 |只看该作者

听起来你那个搭档是表现挺不错的。没有安排给你们做事的时候看看档案什么的就是最好的学习。你什么都不去了解和熟悉，真的给你交办工作了，你又要什么都不会了。

Stay hungry, Stay foolish.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wuduguer

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地板

发表于 2012-10-18 23:04:42 |只看该作者

听起来你那个搭档是表现挺不错的。没有安排给你们做事的时候看看档案什么的就是最好的学习。你什么都不去了解和熟悉，真的给你交办工作了，你又要什么都不会了。

Stay hungry, Stay foolish.

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宋瑞华

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解元

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5楼

发表于 2012-10-19 08:10:31 |只看该作者

不要急，塌下心来，注意平时工作中的观察学习，不懂的经过思考后再去请教同事领导。从小事做起，学习理论的同时结合实际，只要你想学相信你能进步很快的。

点评

demo. 看了你的评论，深受启发，受教了！！！发表于 2012-10-22 14:25 回复

忠厚传家久，诗书继世长

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炎羽凰

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贡士

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6楼

发表于 2012-10-19 08:38:49 |只看该作者

我觉得你在工作里的“闲余”自学EXCEL本来就是一件错误的事情……这应该是用业余时间来学习的，而不是在工作时间上学习。
你得学学小黑。这个不假。首先，你了解公司的规则制度了吗？了解公司的架构、各个部门的成员，他们叫什么名字，他们的工作又是什么，个人兴趣爱好、特长等等？他们对公司有什么看法，对公司的满意度如何，对HR部门的期望如何等等，你能一下子说出来么？看公司制度、人事资料等，可以给我们带来不少基本知识，然后通过与他们的沟通就可以更好地了解。同时，有这些基础信息，你就知道怎么跟别人沟通，事半功倍！学会利用身边的资源，别一个劲儿埋头苦弄，结果不知道自己在干嘛。
先做正确的事，然后正确做事！

看制度、看资料是非常重要的！所有工作都是从琐碎的、细小的事情开始。如果你连小事都做不好，怎么做大事？领导又怎敢把重要的事情交给你？有做HR管理的，一开始还是贴了一年票据呢！结果人家却可以利用贴票据获悉老板及公司的情况进而帮助自己晋升!HR要学会搜集信息资源！数据分析很重要的。

HR里面有个360°评估，主要为员工自评、员工上级打分、员工下级打分、员工关系客户打分、员工部门同事、有工作关联的跨部门同事打分等等，工作没做好，不只是你知道，只要一问与你这工作相关的人就知道你的工作情况如何了。