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中国企业为何如此在意绩效考核

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楼主
发表于 2013-4-18 00:06:50 |只看该作者 |倒序浏览
一个企业中有许许多多看起来微不足道的小事，不足以放进绩效考核体系，但如果大家都自觉去做的话，会对企业的整体氛围产生十分积极的影响。你应该将你所希望你的员工表现出现的行为和结果都放到考核系统中去，不加考核的项目一般不会引起员工注意，更不会努力去做。 ... [点击查看全文]
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发表于 2013-4-18 00:06:50 |只看该作者
绩效管理是对员工所完成工作的成果和员工行为的评价
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-4-18 00:07:10 |只看该作者
绩效管理是对员工所完成工作的成果和员工行为的评价
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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