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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 旷工解除合同的员工是否可以办理失业金 ...
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[求助] 旷工解除合同的员工是否可以办理失业金

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celia-zhao    

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楼主
发表于 2012-11-19 11:19:49 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
% ?6 x8 P: K+ |" |+ ]" U, E社会保险法里说明的符合下列条件的：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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celia-zhao    

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发表于 2012-11-19 11:27:07 |只看该作者 |楼主
如果可以核的话，那不就有员工为了失业金恶意旷工离职吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-11-19 12:50:33 |只看该作者
旷工解除劳动合同属于被动离职的一种离职方式，当然需要办理失业金了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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devilruixin    

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发表于 2012-11-19 15:20:22 |只看该作者
需要办理失业金。6 s# {7 K' s/ ]' B
员工旷工违反了公司的管理制度，公司可以依法与其解除劳动合同。但从员工的角度来看，他依然是被失业的，公司需要为期办理相关的失业金手续。
尚善若水。
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devilruixin    

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发表于 2012-11-19 15:23:24 |只看该作者
celia-zhao 发表于 2012-11-19 11:27
) ~  v8 c- {" @7 B+ k+ d如果可以核的话，那不就有员工为了失业金恶意旷工离职吗？

5 ]7 V' W: H& P" Z9 b, \6 ^5 P8 b& H失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
3 H3 G% c/ |& v1 H! A, A% M一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业金恶意旷工的吧。
尚善若水。
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-11-20 08:42:35 |只看该作者
可以办的，我前年就办过一个。
海纳百川 处实效功
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celia-zhao    

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发表于 2012-11-20 08:46:21 |只看该作者 |楼主
devilruixin 发表于 2012-11-19 15:23 * _6 H) \; R5 O! z2 w2 F  m
失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
9 ?) j8 J- y" K" a, D# i0 ^, ]+ e, a一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业 ...

& G; O0 t& Y3 \2 m& C, j& d但不排除这种情况，我这样说，那是因为确实有，有的人在产线工作几年了，正常提出离职没有失业金，但是按照旷工解除合同的员工可以办理失业金的话，那不就可以领了吗？
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发表于 2012-11-20 09:59:09 |只看该作者
觉得楼主的话说的有点矛盾，矿工不是本人意愿，难道是因为公司领导不同意你来上班，还是因为出差的原因呢！！
帮别人做事还不讨好，成了我的错
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cs0524    

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发表于 2012-11-20 10:48:38 |只看该作者
的确！如果是企业不愿意再用此员工还是应该办理此手续，反之。。
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devilruixin    

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celia-zhao 发表于 2012-11-20 08:46 3 Y/ J# H& b: I8 O% f3 T9 R: g
但不排除这种情况，我这样说，那是因为确实有，有的人在产线工作几年了，正常提出离职没有失业金，但是按 ...

1 R+ p! u7 d7 T0 I: l* r/ N/ o" w" L/ ?9 N3 q1 ~; _  q
受教了，我还没考虑到这个问题。这下又学到了
尚善若水。
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