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[求助] 招聘面试过程中如何考查应聘者的逻辑思维能力

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蓝芽儿

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-22 15:32:18 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由海之怀抱于 2012-2-22 19:33 编辑

研发工程师招聘过程中, 除了专业技能考查外, 逻辑思维能力考查是一个大方面.

请问各位老师同学, 你们都是如何考查应聘者这方面的能力? 比如是用什么方法, 用什么试题? 怎么提问?

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欣然如月查看楼层

1、可以考虑增加一些笔试题--逻辑推理方面的。（此特别是招聘软件开发、软件测试的） 2、从回答问题中，考察其逻辑条理性，思维的开放性。

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mchemyaoye

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沙发

发表于 2012-2-22 15:41:09 |只看该作者

本帖最后由 mchemyaoye 于 2012-2-22 15:41 编辑

找一些个公务员的考题（关于逻辑思维能力的）考考。

因为专业，所以出色

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世界末日45

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板凳

发表于 2012-2-22 15:55:48 |只看该作者

路过

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linnyzl

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地板

发表于 2012-2-22 16:18:29 |只看该作者

个人认为一些成功的研发工程师逻辑与正常人不同，哈哈

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欣然如月

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5楼

发表于 2012-2-22 16:59:39 |只看该作者

1、可以考虑增加一些笔试题--逻辑推理方面的。（此特别是招聘软件开发、软件测试的）
2、从回答问题中，考察其逻辑条理性，思维的开放性。

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behman

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发表于 2012-2-22 20:13:36 |只看该作者

谢谢楼上我拿走一份

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解元

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发表于 2012-2-22 23:39:51 |只看该作者

我也想求教

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zdshuai001

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8楼

发表于 2012-2-23 10:19:15 |只看该作者

做份题就行了，逻辑思维方面的还很多

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sunnymay

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9楼

发表于 2012-2-23 10:23:05 |只看该作者

谢谢版主，学习一下

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baiyunwangjing

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会元

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10楼

发表于 2012-2-23 11:57:10 |只看该作者

要根据具体的岗位要求来出题

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