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[组织设计] 小企业的岗位说明书。

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-8-9 18:12:34 |只看该作者 |倒序浏览
   两个前提情况。
   a 兼岗的情况较多。
   b 人员职责变动较频繁（因人员变动而引起的职责调整）。

   比如，一项工作任务，应该是技术工程师负责的，但在没有办法的情况下，又暂时安排到生产部的懂技术的主管身上了。

   有的职责，原来主要由一个人，现在可能要三个人分担了。

    这时候，岗位说明书可怎么写啊？ 不停的改？


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itsmyxiaohao1    

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沙发
发表于 2011-8-9 19:03:25 |只看该作者
重新制定组织架构
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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itsmyxiaohao1    

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板凳
发表于 2011-8-9 19:04:17 |只看该作者
一朝不改，后患无穷。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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巫桃生    

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发表于 2011-8-9 20:30:34 |只看该作者
合并岗位。
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HRD111    

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发表于 2013-10-24 15:41:51 |只看该作者
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